特定非営利活動法人福岡地域福祉サービス協会
| 月収 | 185,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
月収185,000円~ (手当含む)
■介護福祉士
■介護職員初任者研修
年2回(3ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当: 7,000円 ~
家族手当あり
日祝手当: 1,200円
訪問介護手当: 8,000円 ~
年間休日 : 110日
休日制度 : シフト制
年間休日110日、月8日または9日、夏期7~10月3日、冬期12~3月4日
夏季休暇3日
冬季休暇4日
リフレッシュ休暇
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
福岡県福岡市博多区千代5丁目18-7 FHKビル3階(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
月に1回の受診援助から、1日3回のおむつ交換まで、幅広いサービスを提供している。介護保険制度では賄えない年末の掃除や、個人的な外出なども自費サービスでいろいろなニーズに対応している。予防の利用者には自立に向けた支援を目標に、また介護の利用者には個人個人の気持ちに寄り添ったサービスが行えるよう、対応にあっている。障がいのサービスとしては、精神から重度障害まで(知的、身体、視覚を問わず)40名近い利用者にかかわらせていただいている。
ご利用者の総数
105 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
42%
要介護2
34%
要介護3
12%
要介護4
10%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
27
40
29
2
2
%
27
%
40
%
29
%
2
%
介護職員は、毎年年間の学習計画を立て毎月学習会行ってを行っている。 年末は、従業員でおせちを作り、独居の利用者100名に毎年配っている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
2
4
15
24
54
2
%
4
%
15
%
24
%
54
%
①要介護及び介護予防者の心身の状態を踏まえ、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来る様、入浴、排泄、食事などの身体介護や
調理、洗濯、掃除、買物などの生活援助を総合的に提供する。
②事業所の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り便宜供与を受けることなく、総合的なサービスの提供に努力する。
③質の高い介護を提供するために、知識・技術向上に努力する。
●始業8時30分終業17時30分
●休日は、月8日から9日夏季3日冬季4日を加え年110日。 ●有給休暇、正規職員は採用後2か月、短期雇用職員は6か月後発生。
●正規職員;共済制度、リフレッシュ休暇制度など。 ●慶弔制度に基づく給与制度有り。
2013年10月に定期巡回・随時対応訪問看護介護サービスを開設。通常サービスで在宅生活が困難になった、利用者を定期巡回・随時対応サービスを利用により、在宅生活が継続できている。逆もあり、定期巡回・随時対応サービス利用し、状態が安定した利用者は通常サービスに移行になるなど、利用者の要望や利用者に寄り添う介護サービスができている。新たに2017年3月には夜間対応型訪問介護も開設。
利用者の立場にたった介護サービスの実践とデイサービスとの連携、連携法人の医療機関や、介護事業所との連携を密に行なっています。また、地域の介護事業所とも連携し、総合的な介護サービスを提供しています。
同フロアーに定期巡回・随時対応型訪問サービス事業所があり、利用者の状態に応じ通常サービスと定期巡回サービスの移行がスムーズに出来ている。
千鳥橋病院、付属診療所との連携で、医療依存度の高い利用者の受け入れ又、介護職員の定例学習会の講師を依頼している。学術・運動交流集会などで、毎年事例をまとめ報告し、介護サービスを振り返る機会になっている。
福岡県福岡市博多区千代5丁目18-7 FHKビル3階
福岡市営地下鉄箱崎線 馬出九大病院前駅 徒歩5分
駐車場なし
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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