社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

横浜市新子安地域ケアプラザ

パート・アルバイト
日勤のみ

神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4
JR京浜東北線新子安駅徒歩4分

時給	1,304円〜 1,333円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

年齢不問
駅近

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横浜市新子安地域ケアプラザの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:15~16:45
【日勤】09:00~17:30

残業時間(月): 下限1時間

給与

時給1,304~1,333円

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賞与

なし

手当

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険(健康保険)
給与に関する制度: 昇給あり(1時間あたり0円〜10円（前年度実績）)
退職金制度あり

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR京浜東北線新子安駅徒歩4分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他: 年齢不問

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

25%
要介護2

39%
要介護3

20%
要介護4

10%
要介護5

6%

職員体制について

親切・迅速・きめ細かな対応で利用者の皆様からの信頼厚いケアマネがいつも相談に応じています。経験豊富のケアマネにお任せください。

現在の職員の総数

66 名

運営方針

ご利用される方が、自立した日常生活を営むことを目標に、利用者の心身の特性を踏まえて、介護および機能訓練を実施いたします。また、地域の関係行政機関、保健・医療・福祉団体と連携を図り、総合的なサービス提供の調整に努めます。

介護サービスに関する特色等

ご利用される方のご希望に沿った個別ケア計画を立てて介護を実施しております。
また、お昼には手作りの温かい食事を提供いたしております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

当事業所の担当職員は、法人主催の課題別研修、個人の研修計画の課題に沿った外部研修など、様々な研修に参加しています。研修内容については、必ず所内でも情報共有のため伝達研修を行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

横浜市新子安地域ケアプラザの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会横浜市新子安地域ケアプラザ

施設形態

居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4

サービス提供地域

横浜市神奈川区新子安１・２丁目、子安台１・２丁目、子安通１～３丁目、新浦島町、浦島町、亀住町、神奈川１・２丁目、神奈川本町、新町、千若町、橋本町、星野町、東神奈川１・２丁目、入江１・２丁目、七島町、西大口町、大口通、大口仲町、神之木台、神之木町、松見町１～４丁目、西寺尾１～４丁目、鶴見区岸谷１・２丁目

交通情報

JR京浜東北線新子安駅徒歩4分

運営事業者

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

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併設されているサービス

通所介護、認知症対応型通所介護

代表者

理事長坂本連

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