株式会社若武者ケア
| 月収 | 229,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
お仕事は日勤帯のみ♪仕事と家庭を両立しやすい短時間正社員制度があります
【日勤】08:00~19:00
8:00~19:00の間の8時間以上勤務
残業時間(月): 下限5時間
月収229,000円~ (手当含む)
昇給・賞与については、本人の成績及び会社
年2回(2ヶ月分)
資格手当: ~ 15,000円
実務者研修5,000円、介護福祉士2.5万円
固定残業代なし
通勤手当制度: ~20,000円
日祝手当: 10,000円
処遇改善手当: 5,000円 ~ 45,000円
運転手当: 500円 ~ 5,000円
業務手当: ~ 30,000円
シフト手当: ~ 10,000円
年間休日 : 110日
休日制度 : 4週8休
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
再雇用
社内イベント
社内部活などの交流会
健康診断(年に1回)
短時間正社員制度(週30時間、35時間勤務)
横浜市勤労者福祉共済(各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待 他)
神奈川県横浜市青葉区すすき野3-8-3サンライズスリ―1階(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご夫婦のご利用、デイの送迎、階段昇降、身体介護、同居ご家族様の介護負担の軽減のための支援など幅広いご依頼があります。
ご利用者の総数
39 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
26%
要介護2
33%
要介護3
13%
要介護4
15%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
8
25
34
24
10
8
%
25
%
34
%
24
%
10
%
従業員の年代が20代から60代と幅広いので、様々なニーズに対応できます。明るく丁寧な対応を心掛けております
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
33
33
0
22
11
33
%
33
%
22
%
11
%
1、事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
2、事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の居宅サービス事業者その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
過度な残業が出ないよう法人による徹底管理を行っております。
今年度は有給消化率を80%以上を目標としており、連続9日間休暇を徹底し、職員の働きやすさを重視しております。
休暇制度、介護職員に向けた研修に加え、社内研修、社外研修も実施しております。
ターミナルから、退院後の在宅ケア・生活援助など、在宅支援幅広く対応してます。
・祝日、お盆休み対応。
・介護福祉士の資格を持った職員が対応。
月1回介護職員への勉強会を開催しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県横浜市青葉区すすき野3-8-3サンライズスリ―1階
東急田園都市線 あざみ野駅
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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