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ミモザ株式会社

ミモザ上石神井

  • パート・アルバイト
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都練馬区上石神井3-28-2
  • 西武新宿線 上石神井駅 徒歩10分
時給 1,390円〜
1,520円
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 高給与
  • 制服貸与
  • 社保完備

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ミモザ上石神井の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】10:00~19:00
【夜勤】16:00~10:00

実働週40時間以内/変形労働制
週1~4日勤務可
土日祝のみ勤務可
曜日応相談

給与

時給1,390~1,520円

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手当

各種手当

通勤手当制度: あり
全額支給

処遇改善手当: 180円 ~ 205円

1年間固定

休日・休暇

休日制度 : その他

週休2日~(シフトによる)

有給休暇(初年度10日、法定通り)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

研修サポート制度

研修制度(年間300コマ(通常1コマ半日)の研修(参加は基本出勤扱い。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり))
資格取得支援制度
正社員登用(2か月に1回(奇数月)に登用試験を実施。多い月で、8名ほどの方を社員に登用。(試験通過率8割以上。)施設長の推薦が必須。)

その他福利厚生情報

制服貸与

定年制度:60歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

東京都練馬区上石神井3-28-2(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

西武新宿線 上石神井駅 徒歩10分
西武新宿線 上井草駅 徒歩17分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

学歴不問
未経験可
経験者歓迎
中高齢者可
60歳以上歓迎
Wワーク可(Wワークの場合、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方)

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職員の口コミ

    • 女性が管理職を務めることも多く、活躍の機会に恵まれています。働き方に融通がきき、家庭との両立が可能です。
    • 福利厚生は健康診断のほか、インフルエンザ予防接種が受けられるようになっています。また、職場環境を清潔に保つようにもしています。
    • 意欲があれば、若い人でも役職につかせてもらえます。良いアイデアを出せば採用してもらえるので、やりがいは十分に感じられます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

グループホームとしてはやや症状が重めといわれてしまうことがありますが、自身の意思表示がはっきりされている方も多いことが特徴です。 自分の立ち位置がわからず、職員がサポートしたところで変化が生じ、共同生活を営めるようになった方が多くおります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

職員の年齢層は比較的高めですが、その分キャリアが高いメンバーがそろっています。 中間の年齢層も多めであり、偏りはあるものの若い職員を育成しようとする職場環境もあり、ケアの実際の共有を積極的に行います。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

7

0

29

14

50

  • 20代
  • 7

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

入居者様の意思決定を尊重し、有する能力・機能を活かして日常生活をお送りして頂けるよう支援してまいります。

提供サービス・対応について

グループホームに勤める職員として、全員が【認知症ケアのプロフェッショナル】としての自覚を持ち、日ごろ従事しております。 認知症ケアの事で不安がある・困ったことがある・相談したいことがあるなどお気兼ねなくお問い合わせいただければと思います。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様が明るく笑顔になれる、【温かい家庭】の介護を提供します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ミモザ上石神井の施設・法人概要

施設名
ミモザ株式会社 ミモザ上石神井
施設形態
グループホーム / 看護小規模多機能型居宅介護
勤務地

東京都練馬区上石神井3-28-2

交通情報

西武新宿線 上石神井駅 徒歩10分 / 西武新宿線 上井草駅 徒歩17分

運営事業者
ミモザ株式会社

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代表者
代表取締役 森山浩
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1469599

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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