ALSOK介護株式会社
| 時給 |
1,160円〜
1,190円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00
上記シフト内で応相談
時給1,160~1,190円
夜勤手当: 6,500円 / 回
通勤手当制度: ~50,000円
年間休日 : 107日
月9公休(閏年を除く2月は8公休)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇
有給休暇(法定付与)
介護休暇(取得実績あり)
表彰制度
インフルエンザ予防接種補助
ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等)
永年勤続表彰制度(勤続年数に応じて特別休暇(有給休暇)と報酬を授与)
定期健康診断
定年制度:65歳
埼玉県さいたま市中央区本町東4-17-4(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
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サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
41%
要介護2
19%
要介護3
30%
要介護4
4%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
37
48
7
7
%
37
%
48
%
7
%
職員は老若男女に富んでおり、適材適所良い部分をお互いに吸収し高め合える環境にあります。そのような環境の中でスキルアップを目指しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
22
17
0
22
39
22
%
17
%
22
%
39
%
・事業の実施にあたっては、認知症である要介護者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、要介護者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、要介護者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
季節を感じられるようなイベントや日々のレクリエーションに取り組んでいます。イベントでは“食べること”に重点を置き、グループホームならではの自分たちで手作りするおやつや普段召し上がれないようなデリバリーなども利用しています。日々のレクリエーションは手芸やロールピクチャーでの手作業の壁画作りを行ったり、毎日の体操や風船バレーや歌を交えながら自然に手足や口など体を動かせる運動に取り組んでおります。自宅で生活していた時と同じような環境を作りに加え、楽しみややりがいの持てる生活を目指しています。
常にご利用者様に寄り添った介護を心がけています。
レクリェーションを日々豊富に行っており、“利用者様にとっての第二の家”を構築すべくケアに取り組んでいます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
埼玉県さいたま市中央区本町東4-17-4
JR埼京線 北与野駅 徒歩9分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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