株式会社ニチイケアパレス
| 月収 |
222,500円〜
276,500円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
【早番】07:00~16:00
【早番】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【夜勤】11:00~20:00
【夜勤】16:30~09:30
※その他、就業規則に定める勤務時間有り
※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
残業時間(月): 上限5時間
月収222,500~276,500円 (手当含む)
年2回(4ヶ月分)
2018年度 実績。業績に応じて。
夜勤手当: 6,000円 / 回
1回につき
資格手当: 3,000円 ~ 23,000円
1)介護福祉士:23,000円
2)介護予防運動指導員 3,000円
3)認知症ケア専門士 3,000円
4)認定特定行為業務従事者 3,000円
5)介護支援専門員 5,000円
1~4すべての資格をお持ちの方はプラチナ介護職となり、36,000円/月の手当が支給されます。
介護予防運動指導員 ・認知症ケア専門員士・認定特定行為業務従事者 各3,000円
時間外手当あり
所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
固定残業代なし
通勤手当制度: ~50,000円
皆勤手当あり
住宅手当: 8,000円
世帯主のみ
家族手当: 3,000円 ~ 10,000円
扶養義務がある方が対象(配偶者:10,000円 / 1子につき:10,000円 / 60歳以上の父母または祖父母:3,000円)
早朝・夕方割増あり
早朝(6:00~9:00)、夕方(17:00~20:00)は10%割増の賃金支給
住宅支援手当: 20,000円
30才以下の単身者/その他条件あり
精皆勤手当あり
休日制度 : 4週9休以上
月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休
リフレッシュ休暇3日
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
育児休暇(利用実績多数)
有給休暇(労働基準法の定め通り)
結婚休暇7日
メモリアル休暇1日
出産休暇3日
ドナー休暇
看護休暇
介護休暇(利用実績多数)
制服貸与
再雇用(70歳まで)
安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
財形貯蓄制度
徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。
従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
定年制度:65歳
東京都中野区江古田3-14-4(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
元々近隣にお住まいであったり、この土地にゆかりがあったりする方々も多くご入居いただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
12%
要支援2
15%
要介護1
35%
要介護2
12%
要介護3
16%
要介護4
5%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
5
22
57
15
1
%
5
%
22
%
57
%
15
%
平成30年10月1日開設、既存施設からの異動職員10名と新規採用職員12名でスタートしその後入居者様増にともない、従業員の拡充を図っています。介護職員の約6割が介護福祉士資格を取得しています。明るく、誠実で一生懸命な職員はホームの特長のひとつです。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
39
9
22
22
9
39
%
9
%
22
%
22
%
9
%
1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービスを提供する。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立援助”をサービスの基本とし、お客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービス提供に努める。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。
サービス理念…私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
行動規範…①お客様の安全を第一に考えます
②お客様本位のサービスを提供します
③お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
④マナーの向上に努めます
⑤清潔・美化に努めます
東京都中野区江古田3-14-4
都営大江戸線 新江古田駅 徒歩10分 / 西武新宿線 沼袋駅 徒歩17分 / 西武池袋線 江古田駅 徒歩18分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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