社会福祉法人北友会

特別養護老人ホームフレシール岩槻

パート・アルバイト
日勤・夜勤両方

埼玉県さいたま市岩槻区加倉190
東武野田線岩槻駅徒歩19分

時給	1,150円〜 1,450円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	特別養護老人ホーム

未経験可
ブランク可
車通勤可
職場取材あり

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特別養護老人ホームフレシール岩槻の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【遅番】13:00~22:00

短時間勤務・シフト固定勤務可能

給与

時給1,150~1,450円

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手当

各種手当

通勤手当制度: ~40,000円

早遅⼿当: 500円

1日500円

⼟⽇祝⼿当: 200円

1時間200円

休日・休暇

休日制度 : シフト制

4週8休以上、週2日から勤務日応相談

育児休暇

有給休暇

介護休暇

勤労感謝休暇3日

誕生日休暇1日

福利厚生・その他

保険

社会保険(雇用保険 / 労災保険)

その他福利厚生情報

表彰制度(※表彰者には特別休暇も付与)
正職員登用制度
育児支援

定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

埼玉県さいたま市岩槻区加倉190(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東武野田線岩槻駅徒歩19分

通勤

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他: 新卒可
ブランク可
未経験可
※資格・経験・年齢不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

5%
要介護2

14%
要介護3

42%
要介護4

22%
要介護5

16%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

5

21

71

3

65-74歳
5

%

75-84歳
21

%

85-94歳
71

%

95歳-
3

%

職員体制について

現在の職員の総数

67 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

23

22

23

20

12

20代
23

%

30代
22

%

40代
23

%

50代
20

%

60代〜
12

%

運営方針

多様な福祉サービスの担い手としての責務を十分認識し、より高度な専門性を駆使してご利用者が満足できるサービスを提供します。
職員は基本的な心構えや日常の行動の在り方を考え、地域や利用者やご家族の期待に応える努力をし、地域社会の一員として社会福祉の充実を目指します。
サービスの質と向上と安定的な提供を確保できるよう堅実かつ効率的な経営に努めます。

介護サービスに関する特色等

ユニット型で、利用者様お一人お一人に合わせたきめ細やかなケアを実施。設備が整う綺麗で広々とした環境の中、ご自分らしい生活が出来るよう支援しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームフレシール岩槻の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人北友会特別養護老人ホームフレシール岩槻

施設形態

特別養護老人ホーム

勤務地

埼玉県さいたま市岩槻区加倉190

交通情報

東武野田線岩槻駅徒歩19分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人北友会

設立年月(事業所)

2016/04/01

代表者

理事鶴田正行

応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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