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1指定認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、認知症（介護保険法第8条第16項に規定する認知症をいう。以下同じ。）によって自立した生活が困難になった利用者（その者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ。）に対して、心身の特性を踏まえ、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、利用者の認知症状の緩和及び悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように努める。
2指定介護予防認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、心身の特性を踏まえ、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、利用者の認知症状の緩和及び悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の介護その他日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持及び向上に努める。
3事業の実施にあたっては、利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活が送れるよう配慮して行う。また、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
4事業の実施にあたっては、事業所所在地の市町村、地域包括支援センター、バックアップ施設の介護老人福祉施設や介護老人保健施設、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
5前各項のほか、「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成18年厚生労働省令第34号）」及び「指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員、設備及び運営並びに指定地域密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準（平成18年厚生労働省令第36号）」に定める内容を遵守し、事業を実施する。

7：00～16：00 8：30～17：30 11：00～20：00 13：00～22：00 22：00～翌7：00 休憩60分

月9日休（シフト制） 希望休考慮 年間休日111日 有給休暇※平均年間取得日数9日（前年実績） 慶弔休暇（最大5日） 特別休暇 リフレッシュ休暇(年3日) 産休育休→実績有 看護介護休暇制度

社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 処遇改善金一時金（昨年度実績） 資格取得奨励制度/上限15万円 交通費支給/上限5万円/月 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 退職金（勤続3年以上） 結婚祝い金（社内規程あり） サークル活動補助制度 国家資格取得祝金 原則屋内禁煙

今までその方が行っていた趣味や特技を活かしてメリハリのある生活の提案、またご在宅時の習慣を継続して頂けるような環境整備に務めます。 活動的な生活を行なう為の基盤として、水分・食事・排泄・運動を明確な目標値を定めて実施する事で、健康維持・向上に努め、認知症状の予防と改善を図ることを目的とします。同法人の老人保健施設からのリハビリ職派遣による生活機能評価や、当法人クリニックによる在宅診療、協力歯科医療機関の口腔衛生管理と嚥下機能評価など、各専門職と連携を図り、安心して快適に暮らせる生活をサポートいたします。

住宅街の立地であり、日常の買い物や地域行事には参加しやすい環境にあるため、個別の習慣に寄り添うことを重視しています。
食事作りなど、生活場面を通じてのリハビリや、四季を感じるレクリエーションを行い、可能な限り心身ともに自立した生活を送っていただけるようお手伝いいたします。

豊富なキャリアパスや研修制度、資格取得支援など職員個々の目標を実現させます。 創生会では、外部研修の参加以外でも、サービスの質を上げるために、各々の事業者が内部で独自に企画したテーマに至るまで、研修を行っています。 研修の目的は、現状の課題分析に至るまでのノウハウや、背景要因の理解から課題解決に向けての手法など、専門職としての自覚と自律を持ちスキルアップします。 法人内研修では他サービス種別の事業所との交流や課題を共有することで、互いに刺激し合い、共に成長しています。