医療法人社団都会

西賀茂デイサービスセンター

正社員
日勤・夜勤両方

京都府京都市北区西賀茂鹿の下町48
京都市営地下鉄烏丸線北山駅徒歩26分

月収	157,000円〜 181,200円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

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西賀茂デイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収157,000~181,200円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

京都府京都市北区西賀茂鹿の下町48(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

京都市営地下鉄烏丸線北山駅徒歩26分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

26%
要介護2

19%
要介護3

18%
要介護4

20%
要介護5

18%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

0

18

29

43

10

65-74歳
18

%

75-84歳
29

%

85-94歳
43

%

95歳-
10

%

職員体制について

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

17

9

26

22

20代
17

%

30代
9

%

40代
26

%

50代
26

%

60代〜
22

%

運営方針

(1)要介護者の心身の状況、要介護者およびその家族の希望などを勘案し、要介護状況になった場合においてもその能力に応じ、自立した日常生活を営む事ができるように、必要な日常生活上の世話および機能訓練等を行う。(2)利用者の社会的孤立感および心身の機能維持ならびに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図る。(3)利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止または要介護者の予防に資するようその目的を設定し、計画的に実施するとともに、自ら提供する通所介護の質の評価を行い、常に改善をはかる。

研修等の実施状況

法人での全体研修年５、6回各委員会によるぴあ研修事業所運営会議での勉強会年4回外部への研修（随時）事例発表年1回

介護サービスに関する特色等

(1)リハビリテーションに重点を置き、介護職員、看護師、作業療法士、理学療法士等がそれぞれの専門的な知識と技能を連携し、心身機能の維持向上・自立支援等に努めている。さらに、転倒防止、歩行力の維持改善のために、パワーリハビリテーションも導入している。(2)個別的な生活リハビリにも積極的に取り組み、カラオケ、麻雀、将棋、囲碁、手芸、工作、書道、塗り絵、園芸、計算問題、国語など多彩なプログラムにより、個人の能力に応じた、生活支援にも力を入れている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

西賀茂デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名

医療法人社団都会西賀茂デイサービスセンター

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

京都府京都市北区西賀茂鹿の下町48

サービス提供地域

原則として、京都市北区【加茂川、西賀茂、旭ケ丘中学校区および柏野、紫野小学校区】、左京区【松ケ崎・修学院小学校区】、上京区【今出川通り以北の室町・乾隆・翔鸞・西陣中央小学校区】の地域とする。

交通情報

京都市営地下鉄烏丸線北山駅徒歩26分

運営事業者

医療法人社団都会

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