株式会社スマイル

スマイル高松公園

契約社員
日勤・夜勤両方

静岡県静岡市駿河区宮竹1-7-9
静岡鉄道静岡清水線春日町駅

月収	185,690円〜 206,930円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

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スマイル高松公園の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収185,690~206,930円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

静岡県静岡市駿河区宮竹1-7-9(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

静岡鉄道静岡清水線春日町駅

施設形態

老人デイサービスセンター

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

- 現場で問題が生じても、きちんと提起すれば、施設側が真摯に対応してくれる。
- 研修の内容が多彩。参加後にはレポート提出があり、記憶の定着を助けてくれる。
- 介護職以外の職歴を持つ人も多い。それぞれが自分の経験を活かして働いている。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

25%
要介護3

19%
要介護4

19%
要介護5

9%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

職員体制について

一番の特徴はスタッフの人間力です。社名の通り、いつでも笑顔であり、ご利用されるお客様・ご家族様が笑顔で安心して頂けるサービスをご提供させて頂いております。私たちは介護のプロでありますが、完璧な人間ではありません。失敗も多くあります。その為、失敗を少しでも減らす努力や知識・技術の獲得を、お客様の笑顔の為、全力で取り組める集団です。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20

28

24

8

20

20代
20

%

30代
28

%

40代
24

%

50代
8

%

60代〜
20

%

運営方針

想像力とアイデア、そしてチャレンジ精神。デイサービスに来るからこそ出来る事、ご自宅でも試してみたくなる事、そんな『暮らしの湧く湧く』を発見し支援する。

研修等の実施状況

毎月、社内講師による、介護技術研修・座学研修を実施

提供サービス・対応について

感動のCS、最上のマナーを掲げ、『また、行きたい』と思って頂けるようなサービスを提供させて頂いております。暮らしのわくわくを事業所コンセプトとして、例えばご家族様へのプレゼントをかわいくラッピングしたり、掃除に必要な布巾を縫ったり。物を作るにも人に喜ばれる物や役に立つ物ならば、心がこもり、やりがいが生まれます。私たちはお客様に役割を持って頂き、人との繋がりを通し喜び喜ばれる環境を整えています。

介護サービスに関する特色等

檜風呂による入浴
手作り料理
一日に１５分×４回の運動プログラム
機能訓練士による、日常生活動作の運動プログラムの実施

介護サービス向上に向けた
取り組み

社内研修として、毎月研修会を行なっております。技術研修や知識研修等様々な研修を行なっております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

スマイル高松公園の施設・法人概要

施設名

株式会社スマイルスマイル高松公園

施設形態

訪問入浴 / 老人デイサービスセンター

勤務地

静岡県静岡市駿河区宮竹1-7-9

サービス提供地域

静岡市駿河区静岡市葵区静岡市清水区

交通情報

静岡鉄道静岡清水線春日町駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社スマイル

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代表者

代表取締役久保田康雄

資本金

2億円

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