社会福祉法人秀峰会
| 時給 | 1,331円〜 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
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【日勤】08:00~17:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~10:30
時給1,331円~
なし
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : シフト制
有給休暇
神奈川県横浜市緑区十日市場町827-6リバーサイド第2(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
12%
要介護1
8%
要介護2
35%
要介護3
23%
要介護4
12%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
8
4
42
42
4
8
%
4
%
42
%
42
%
4
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
18
18
35
24
6
%
18
%
18
%
35
%
24
%
(事業の目的)
社会福祉法人秀峰会が開設する小規模多機能型居宅介護りんどうが行う指定小規模多機能型居宅介護事業及び指定介護予防小規模多機能型居宅介護の適正な運営を確保するための人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の管理者、介護職員、看護師、介護支援専門員が要介護及び要支援状態にある高齢者に対し、適切な指定小規模多機能型居宅介護及び指定介護予防小規模多機能型居宅介護の提供を目的とする
(運営の方針)
1.事業所の職員は、サービスの提供にあたっては、利用者の心身の特性を踏まえて、通いサービスを中心として、訪問サービスや宿泊サービスを組み合わせ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援・世話及び機能訓練等のサービスを提供することにより利用者が住み慣れた地域での生活を継続することができるように支援に努めるものとする。
2.事業の実施にあたっては、利用者の要介護の軽減、若しくは悪化の防止に資するよう、その目的を設定し、計画的に行うこととする
3.職員は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、その置かれている環境等の的確な把握に努め、利用者またはその家族に対し、適切な相談及び助言を行うこととする
4.事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の地域密着型サービス事業者又は居宅サービス事業者、その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供するもの、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取組を行う者等との連携に努めるものとする。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県横浜市緑区十日市場町827-6リバーサイド第2
JR横浜線 十日市場駅 徒歩5分
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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