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社会福祉法人秀峰会

小規模多機能型居宅介護 りんどう

  • パート・アルバイト
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市緑区十日市場町827-6
  • JR横浜線 十日市場駅 徒歩5分
時給 1,331円〜
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社保完備

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小規模多機能型居宅介護 りんどうの魅力

資格を活用したい方におすすめの求人!パート勤務が可能です

  • 小規模多機能型居宅介護 りんどうは、個別で行っている機能訓練や生活リハビリなどに力を注いでいる施設です。定員25名となっており、通い・宿泊・訪問の3つのサービスできめ細やかにサポートしています。中重度のご利用者にもケアを行っているため、お仕事を通して様々な経験を培っていけるでしょう。また、パートとしての勤務が可能な求人で、ご家庭を優先させたい方や育児に励んでいる方にうってつけです。介護職員初任者研修の資格を取得している方でしたら、すぐにお仕事をスタートさせられます。

小規模多機能型居宅介護 りんどうの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:00~17:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~10:30

給与

時給1,331円~

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度

業務内容

小規模多機能型居宅介護 りんどうにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県横浜市緑区十日市場町827-6リバーサイド第2(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR横浜線 十日市場駅 徒歩5分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

応募条件

その他

年齢不問
未経験可
ブランク可

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 地域密着型の施設!資格を活かして働くことができる求人です☆
  • 「小規模多機能型居宅介護りんどう」は、JR横浜線・十日市場駅から徒歩7分ほどの場所に立地。通いサービスを中心に、訪問サービス、宿泊サービスを提供する地域密着型の施設です。同施設の特徴は、近隣の子育て支援所と交流会を行ったり、地域行事に積極的に参加するなど、住み慣れた地域とのつながりを通し社会性の維持を大切にしていること。地域に根差した環境で働きたい方におすすめの求人です。求人の応募条件は、介護職員初任者研修を修了している方。パートのお仕事なので、子育てや家事の時間を確保しながら、働くことができますよ。

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施設の詳細情報
(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    8%

  • 要介護2

    35%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

8

4

42

42

4

  • -64歳
  • 8

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 42

    %

  • 85-94歳
  • 42

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

6

18

18

35

24

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 35

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

運営方針

(事業の目的)
社会福祉法人秀峰会が開設する小規模多機能型居宅介護りんどうが行う指定小規模多機能型居宅介護事業及び指定介護予防小規模多機能型居宅介護の適正な運営を確保するための人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の管理者、介護職員、看護師、介護支援専門員が要介護及び要支援状態にある高齢者に対し、適切な指定小規模多機能型居宅介護及び指定介護予防小規模多機能型居宅介護の提供を目的とする
(運営の方針)
1.事業所の職員は、サービスの提供にあたっては、利用者の心身の特性を踏まえて、通いサービスを中心として、訪問サービスや宿泊サービスを組み合わせ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援・世話及び機能訓練等のサービスを提供することにより利用者が住み慣れた地域での生活を継続することができるように支援に努めるものとする。
2.事業の実施にあたっては、利用者の要介護の軽減、若しくは悪化の防止に資するよう、その目的を設定し、計画的に行うこととする
3.職員は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、その置かれている環境等の的確な把握に努め、利用者またはその家族に対し、適切な相談及び助言を行うこととする
4.事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の地域密着型サービス事業者又は居宅サービス事業者、その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供するもの、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取組を行う者等との連携に努めるものとする。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能型居宅介護 りんどうの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人秀峰会 小規模多機能型居宅介護 りんどう
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

神奈川県横浜市緑区十日市場町827-6リバーサイド第2

交通情報

JR横浜線 十日市場駅 徒歩5分

運営事業者
社会福祉法人秀峰会

社会福祉法人秀峰会の
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代表者
櫻井大
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お問い合わせ施設番号
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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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