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有限会社ぬぐまるの家

グループホームぬぐまるの家

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 岩手県盛岡市北山1丁目16-15
  • JR山田線 上盛岡駅 徒歩7分
月収 140,000円〜
160,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備

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グループホームぬぐまるの家の魅力

 

介護環境が整っている施設!各種研修あり◎

  • グループホームぬぐまるの家の特徴は、介護環境が整備されていること。見守りセンサーやICTを導入しているため、円滑に業務が進められるでしょう。利用者さまに向き合う時間を増やせるのもうれしいですね。
  • 職員のスキルアップを後押しするグループホームぬぐまるの家。接遇マナーや介護技術などについての研修を設けているほか、希望に応じて外部研修へ参加する機会を提供しています。これまでの経験に自信のない方も、着実に専門職としての知見を深められるでしょう。

グループホームぬぐまるの家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【夜勤】17:00~09:00

残業時間(月): 下限10時間~上限10時間

給与

月収140,000~160,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,250円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円

介護福祉士

各種手当

通勤手当: ~ 5,000円

パート・アルバイト:上限2,000円

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週9休以上

育児休暇

看護休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形保険

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)
セミナー参加費補助

定年制度:60歳

業務内容

食事や入浴介助、レクリエーションなどの介護業務をお願いします。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

岩手県盛岡市北山1丁目16-15(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR山田線 上盛岡駅 徒歩7分

通勤

通勤手当: ~ 5,000円

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

年齢不問
新卒可
未経験可
ブランク可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

重度の方でも、生活が続けられるよう支援させて頂いています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    56%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

25

50

25

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 25

    %

職員体制について

各年代の職員が在籍しており、多様な関わりを利用者様と図っています。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

20

20

30

0

30

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 30

    %

運営方針

事業所は、事業の実施に当たっては関係市町村・地域の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者等と連携を図り運営を行うものとする。
事業所は、事業の開始にあたって利用申込者又はその家族に対し、運営規定の概要その他利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項等を記した文書を交付して説明を行い、利用申込者また又はその家族の同意を得るものとする。

勤務時間

8:30~17:30(日勤) 17:00~9:00(夜勤) 非常勤の方の勤務日、時間に関しては相談に応じます。

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇の取得を支援しています。

福利厚生の状況

年1回の健康診断の実施。

提供サービス・対応について

ご利用中の方の高齢化、重度化が進んでいますが、その方らしい生活が続けられるよう支援しています。 また終の棲家として選んでいただけるよう、看取り対応、ターミナルケアについて学び、実践しております。

介護サービスに関する特色等

看取り対応

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症についての研修、介護技術に関する研修、身体拘束適正化に関する研修を行っています。 各職員が成長できるよう、希望する職員には外部研修への参加も支援しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームぬぐまるの家の施設・法人概要

施設名
有限会社ぬぐまるの家 グループホームぬぐまるの家
施設形態
小規模多機能型居宅介護 / グループホーム
勤務地

岩手県盛岡市北山1丁目16-15

交通情報

JR山田線 上盛岡駅 徒歩7分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
有限会社ぬぐまるの家
併設されているサービス
小規模多機能型居宅介護施設与願寿
代表者
菊池 要子
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1412829

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