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株式会社サワライズ

グループホームテラシス桜花

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県福岡市西区愛宕2-19-6
  • JR筑肥線(姪浜~西唐津) 姪浜駅 徒歩9分
月収 164,000円〜
212,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

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グループホームテラシス桜花の魅力

 

整った子育て支援と福利厚生が魅力です♪

  • 運営元の株式会社サワライズでは、子育て中の職員へのサポート体制を整えています。産前産後休暇や看護休暇に加え、お子さまが小学3年生になるまでは時短勤務の利用も可能です。仕事と家庭の両立を目指したい方にマッチするでしょう。
  • 生活を支える福利厚生が手厚い点も特徴です。単身用・家族用それぞれの社宅をお手頃な価格で利用できるほか、美容院やカフェなどの割引サービスも受けられます。プライベートの充実に役立つのがうれしいですね。

グループホームテラシス桜花の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:30
【日勤】12:00~21:00
【夜勤】16:30~09:30

変形 1ヶ月単位

残業時間(月): 下限2時間

時間外 月平均2時間

夜勤・交替制勤務

夜勤は入社後4ヶ月~6ヶ月を目処に4回程度

給与

月収164,000~212,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

計3月分

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

1回につき

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~20,000円
実費支給

住宅手当: 7,000円 ~ 10,000円

扶養手当: 5,000円 ~ 8,000円

役職手当あり

職務手当: 2,000円 ~ 12,000円

処遇改善手当: 12,000円 ~ 20,000円

年末年始手当あり

処遇改善年間調整手当あり

支給実績あり(過去2年)

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : シフト制

月に9日~10日休み

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,800円〜19,800円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続3年以上)

研修サポート制度

研修制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)
表彰制度
野球観戦ペアチケット年1回支給
食事補助有
職場見学可
財形貯蓄
育児支援
グループ事業所優遇サービス有(ドライビングスクール/ゴルフセンター/早良病院医療費還付等)

定年制度:60歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

福岡県福岡市西区愛宕2-19-6(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮あり


入居可能住宅あり(単身用・世帯用)


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR筑肥線(姪浜~西唐津) 姪浜駅 徒歩9分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・入居者様は、平均年齢91歳、介護度1~5と軽度の方から重度の方々が、ご自分で出来ることや家事などのお手伝いをされ穏やかに生活をされている。 ・長年お住まいの方が多く、入居されてから5年以上になる入居者様が数名おられる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

12

65

24

  • 75-84歳
  • 12

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

  • 95歳-
  • 24

    %

職員体制について

・職員は、20代から60代後半と年齢層の幅が広く、家庭的な雰囲気で入居者様との良好な関係を構築している。また、介護福祉士の資格取得者も多く、専門性の高い介護サービスの提供を心掛けている。 ・職員は意欲的に資格取得、外部研修や事業所内の動画視聴による研修を月に1回行っており、各自がレベルアップに努めている。事業所も勤務の調整などできる限りバックアップしている。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

17

39

11

6

28

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 39

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 6

    %

  • 60代〜
  • 28

    %

運営方針

1.認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護は、利用者の認知症の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行う。2.認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護は、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮して行う。3.認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護は指定認知症対応型共同生活介護に基づき、漫然かつ画一的なものにならないように配慮して行う。4.共同生活住居における介護従事者は、指定認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者またはその家族に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行う。5.認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむ得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。6.事業者自らその提供する認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。

勤務時間

・1日8時間・公休(1ヶ月9~10日、年間112日) ・早出7:30~16:30・日勤8:30~17:30・遅出12:00~21:00・夜勤16:30~9:30

休暇制度の内容および取得状況

事前に申請することで、取得できるよう勤務調整を行っている。(時間有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、傷病休暇、特別休暇あり)

福利厚生の状況

社宅、独身寮、野球チケットの配布あり、職員の健康診断

提供サービス・対応について

・職員は言葉遣いや接遇に関する研修を受け、入居者様に懇切丁寧な対応を心掛け、信頼関係を構築している。 ・入居者様には家事等のお手伝いをしていただいたり、毎日の体操や歩行運動、レクリエーションを行い、日常生活の中で身体機能の低下予防を心掛けている。 ・毎月季節ごとの行事を実施している。ご家族様参加の行事や隣接する保育園との交流会も年に数回催し、保育園児やご家族様、町内会の役員様との交流の機会を設けていたが新型コロナウイルス感染予防の為、現在は自粛している。 ・内科、精神科、歯科、訪問看護師との医療連携を実施し往診などの支援ができる。

介護サービスに関する特色等

グループホームテラシス桜花では、愛宕山南麓のゆとりある敷地の中に日本庭園や家庭菜園を配しゆったりとお過ごしして頂き、ご自宅での暮らしの延長を目指しています。それぞれの方々が、それまで生きてこられた過程を大切に、一緒に笑い、一緒に考え、気付いた時にはいつも傍にいる。そんな私達でありたいと思っています。居室には一部畳敷きとフローリングのみの2タイプがあり、リビングは床暖房で全館バリアフリーです。春には正面入口の桜が花開き、秋には裏の愛宕山が紅葉に染まる等、身近に四季を感じる事ができます。また、施設が街中にあるため、ショッピングセンターも近くご家族の来訪もしやすくなっています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・各委員会を定期的に開催しており、意見や結果を職員に周知しサービスに反映している。 ・ミーティングや会議または、人事考課などで定期的に職員が意見を言える場を設けている。 ・月に1回動画を視聴する研修を開催しており、サービス質の向上や職員のレベルアップに努めている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームテラシス桜花の施設・法人概要

施設名
株式会社サワライズ グループホームテラシス桜花
施設形態
グループホーム
勤務地

福岡県福岡市西区愛宕2-19-6

交通情報

JR筑肥線(姪浜~西唐津) 姪浜駅 徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社サワライズ
併設されているサービス
認知症対応型通所介護を併設しており、施設全体で認知症の方ができるだけ住み慣れた地域で生活できるようサービスを行っている。グループホームでも、共用型デイサービスを実施し、利用者のニーズに対応できるようにしている。
代表者
代表取締役 柴田耕治
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1410651

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