三友企業有限会社
| 月収 | 188,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
もしかしてこちらの施設ですか?
ご入居者と馴染みの関係を構築できる
【早番】07:30~16:30
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:30~19:30
【夜勤】16:30~09:30
月収188,000円~ (手当含む)
年2回
夜勤手当: 5,000円 / 回
1回につき
資格手当あり
別途支給
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 105日
休日制度 : その他
大阪府大阪市平野区瓜破南2-4-3(変更範囲:施設の定める範囲)
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に内容が伝わることはありません
聞いてみたい内容はどちらですか?
01
レバウェル介護に
無料登録する
02
条件が近い他の求人もご紹介します
03
書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04
内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する
今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
現在、女性利用16名、男性利用者1名であり、平均要介護度は2.94となっています。 年齢層は59歳~98歳で平均年齢は87.5歳です。 10年以上入居されている利用者は2名おられ、長く勤務している職員とは家族同様の信頼関係を築けています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
35%
要介護3
29%
要介護4
18%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
0
24
35
35
6
%
24
%
35
%
35
%
30代~70代まで幅広い年齢層のスタッフを配置しており、それぞれの年代の考え方や思いやりをケアに活かしています。 勤続年数3年以上の職員が6割を占めており、新旧の職員が協力しあいサービスに努めています。 入職してからヘルパー2級の課程を受講・終了したり、介護福祉士の資格を取得した職員も数名います。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
9
4
52
35
9
%
4
%
52
%
35
%
認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、心身の特性を踏まえ、利用者の認知症状の緩和や悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営む事ができるよう、食事、入浴、排泄等の日常生活場面での世話や機能訓練等の介護その他必要な援助を行うものである。また利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
事業所所在地の市町村、バックアップ施設の介護老人福祉施設や介護老人保健施設、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとし、介護保険法ならびに関する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
家庭的な雰囲気の中で、笑いあふれる生活が送っていただけるよう支援すると共に、心身の状態をきめ細かく把握しながら、体調管理や事故防止に努めています。 日々の暮らしの中で楽しみや悲しみを共感できる関係性を築き、又、地域の方々と触れ合う機会を作り充実した暮らしを目指します。 食事作りは献立から買い物まで職員が行い、利用者と共に下準備などを一緒に行いながら、家庭料理を作り提供しています。
・食事については配食サービスを利用せず、職員が手作りで調理したものを召し上がって頂く。
旬の食材や季節感を大事にし、又、食事の準備を一緒に行ったりすることで、’食’に対して楽しみをもっていただけるよう支援している。
・日常の散歩などの外出はもちろんのこと、誕生日当日の外食や春・秋の遠足などを実施し、行先は入居者様の思い出の場所や
懐かしい場所などを御家族様より聞き取り企画に盛り込んでいる。
又、近隣町会の理解や協力の下、地域のイベントごとにも積極的に参加している。
日常生活を安全に安心して過ごしていただくことはもとより、希望場所や懐かしの場所への個別外出支援や誕生日外食等で、 日々の暮らしのなかに楽しみを持っていただけるようサービスの向上に努めています。(近年、感染症の流行で中止していた外出も徐々に再開しています) 季節ごとの行事を大切に、四季の移り変わりを感じて頂けるよう、ホーム内の装飾にも工夫しています。 職員との信頼関係を大切にするため、ユニット間の職員の異動は基本的に行わず、馴染みの関係を大切にしています。 地域住民の方の協力・理解のもと、地域の行事には積極的に参加させて頂いています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市平野区瓜破南2-4-3
大阪市営地下鉄谷町線 長原駅 徒歩19分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キープリストに追加しました
「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。
閉じる