1. レバウェル介護求人TOP
  2. 大阪府の介護求人
  3. 大阪市の介護求人
  4. 大阪市福島区の介護求人
  5. くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどりの求人
  6. くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどり ヘルパー・介護職:パート・アルバイトの求人

医療法人愛幸会

くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどり

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 大阪府大阪市福島区玉川4-15-11
  • 大阪市営地下鉄千日前線 玉川駅 徒歩3分
時給 1,250
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 社保完備

募集状況をきく

カンタン60秒!無料登録

会員登録なしでキープできます

くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどりの魅力

 

在宅介護に注力できる!

  • くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどりは、医療法人愛幸会運営のクリニックと密接に連携しています。自宅で暮らすご利用者が、自分らしい生活を続けられるように、介護のプロの視点からサポートを実施。主な提供サービスは居宅介護支援・訪問介護です。同事業所ではホームヘルパーやケアマネージャーといった職種が協働しており、在宅介護において専門性の高さを発揮できる環境です。
  • 玉川駅から徒歩3分♪電車通勤にも最適
  • くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどりが位置するのは、大阪府大阪市福島区。大阪メトロ千日前線「玉川駅」から徒歩3分のところにあります。同エリアで駅チカの職場をお探しの方に最適です。電車通勤の場合も、足取り軽く駅と事業所間を歩けますね。

くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどりの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:30~18:00

8時30分~18時までの間で応相談・土日祝勤務できる方、歓迎

給与

時給1,250円

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~10,000円

職務手当あり

休日・休暇

休日制度 : その他

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度なし

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

介護支援センターみどりにおける訪問介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市福島区玉川4-15-11(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


病児を預かる病児保育室があります。


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

大阪市営地下鉄千日前線 玉川駅 徒歩3分
大阪環状線 野田駅 徒歩4分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

学歴不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

大阪市福島区のおすすめ求人

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

母体であるくまだ内科・小児科クリニックの介護事業所として安心してご利用いただいております。

ご利用者の総数

41

  • 施設の受け入れ可能人数
  • 40名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • 80名

(受入可能人数掲載日:2019年10月12日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

6

26

56

8

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

「気配り、目配り、思いやり」をモットーに明るく元気に頑張っています。

現在の職員の総数

7

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

17

33

17

33

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

地域に密着した事業所として併設のくまだ内科・小児科クリニックとの連携をとりご利用者様がより
安心しご自分らしく暮らしていただけるよう又、ご利用者様の自立に向けてのサービスに努めます。

休暇制度の内容および取得状況

入職半年で10日の有給休暇が発生。 ほぼ全員が1年間で5日間以上の有給休暇を取得しています。

福利厚生の状況

社会保険あり

提供サービス・対応について

くまだ内科・小児科クリニックとの連携により日頃の体調管理や急な体調の変化にも迅速な対応が出来ることで利用者様に安心していただいています。

介護サービスに関する特色等

日頃の体調管理や急な体調の悪化にも医療との迅速な対応がとれます。安心して日常生活が送れるようにまごごろのこもったサービスを提供しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

改善に向けた自由な意見交換を実施している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどりの施設・法人概要

施設名
医療法人愛幸会 くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどり
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地

大阪府大阪市福島区玉川4-15-11

交通情報

大阪市営地下鉄千日前線 玉川駅 徒歩3分 / 大阪環状線 野田駅 徒歩4分

運営事業者
医療法人愛幸会
併設されているサービス
居宅介護支援事業所との密な連携がとれており心身の状況に応じて的確なサービスが提供出来ます。
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1409302

くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどり
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 大阪府の介護求人
  3. 大阪市の介護求人
  4. 大阪市福島区の介護求人
  5. くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどりの求人
  6. くまだ内科・小児科クリニック 介護支援センターみどり ヘルパー・介護職:パート・アルバイトの求人