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株式会社福祉の里

稲沢営業所

パート・アルバイト
日勤・夜勤両方

愛知県稲沢市稲沢町前田294-1
名鉄名古屋本線国府宮駅徒歩17分

時給	1,450円〜 1,550円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	訪問介護事業所

高給与

稲沢営業所の

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稲沢営業所の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

時給1,450~1,550円

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

愛知県稲沢市稲沢町前田294-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名鉄名古屋本線国府宮駅徒歩17分

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

独居の方や老々介護の方が半数ご利用いただいております。総合事業・総合支援もサービスを提供していますので、30代から90代まで幅広い年齢層のご利用者様がみえます。

ご利用者の総数

39 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

15%
要介護2

51%
要介護3

13%
要介護4

13%
要介護5

8%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
7

%

75-84歳
42

%

85-94歳
44

%

95歳-
7

%

職員体制について

介護福祉士80％以上、勤続年数10年以上が50％、スマートフォンで勤務管理ができます。ヘルパー同士が支え合い、助け合い、時には意見を出し合って、より良いケアが提供できるように知恵を出し合っています。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

50代
44

%

60代〜
56

%

運営方針

要介護者状態にある方の身体の状態を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来る様、利用者の意志及び人格を尊重し、過剰な介護にならない様サービスの提供をします。

勤務時間

8：30～17：30（時間外あり月平均10時間）休憩60分シフト制年間休日110日

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇の充実。（バースデイ休暇等の促進）男性でも育児休暇の取得実績あり。

福利厚生の状況

年1回会社負担で健康診断を実施しています。メンタルサポートのため、24時間専門家のカウンセリングが受けられます。各種実務に必要な資格は、取得費用無料で勤務扱いで取得して頂けます。（社内規定あり）毎年社員旅行あり。従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり。車通勤可能（無料駐車場あり）

提供サービス・対応について

自立支援・重度化防止の視点を持って支援を行っています。ご本人、ご家族の思いを受け止め少しでも心穏やかに生活が出来るよう協力したいと思っています。住み慣れた自宅で安心して日常生活が過ごせるように、ご利用者様に合わせたケアを提供しています。

介護サービスに関する特色等

「ぬくもり」は創意工夫と責任感、そしてプロ意識から生まれると考えます。お客様のニーズにこたえていくことは、決して易しい道ではありません。私たちは地域密着型企業としてこの道に携わり、社会に応じていく誇りを持つ会社です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

オンラインでの研修を取り入れ、コロナ渦でもすべてのスタッフがレベルに応じて研修を受講できる体制を整えています。また毎年1回、訪問入浴従事者研修を開催し、技術の向上や質の向上に努めています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援しています。Ｚｏｏｍを全社に取り入れ、従事者同士のミーティング、会議、研修等に活用しています。タブレットを導入し、訪問先から入力・報告できるシステムを整えています。質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。・子育てサポート企業として、「くるみんマーク」取得・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020年度優秀企業として表彰・「あいち女性輝きカンパニー」認定、2021年度優秀企業として表彰

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

稲沢営業所の施設・法人概要

施設名

株式会社福祉の里稲沢営業所

施設形態

訪問入浴 / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所

勤務地

愛知県稲沢市稲沢町前田294-1

交通情報

名鉄名古屋本線国府宮駅徒歩17分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社福祉の里

株式会社福祉の里の
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代表者

矢吹孝男

資本金

6000万円

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