特別養護老人ホーム陽だまりの丘の介護求人 - ヘルパー・介護職｜特別養護老人ホーム｜正社員｜日勤・夜勤両方｜無資格OK【きらケア介護求人】

入居者は、要介護１から要介護５までちらべっている。平均介護度は、３．8でそれほど高くはないが、開所（5年前）時に比べると、少しずつ介護度が上がってきた。平均年齢は、８5．９歳であるが、最高齢者は100歳となっている。６年前に入所された方は、ほとんどが歩いて入所されたが、現在は、それらのほとんどの方が車いすを使用している状況。今年の4月からは入所できる方は要介護度が３以上となったので、今後は介護度もさらに上がって行くことが想定される。

介護常勤者21名の内、13名が介護福祉士の資格を保有。介護パート職では26名中の10名が介護福祉士の資格を保有。初任者研修の資格保有者には、介護福祉士の取得を目指して勉強するよう指導している。新たに入植した職員については、1か月後、3か月後に振り返りのためのチェックシートを渡して、自己採点をしてもらい、それを指導者が採点し、本人と対話するようにしている。

施設全体の行事は、年4回実施している。「5月のつどい」、「9月の納涼祭」、「10月の文化祭または運動会」、「1月の新年餅つき大会」を予定する。その他に、毎月ユニット単位での行事を計画し催行している。ユニット職員で相談して、「お誕生会」、「市内レストランで食事会」、「ユニットで料理して食事会」、「水族館見学」、「花壇の見学会」などを実施している。また、2か月に1度、クラブ活動を実施している。「華道クラブ」「書道クラブ」「ちぎり絵クラブ」「料理クラブ」などを行っている。地域のボランティアさんが来所され、一緒にレクリエーションを行ってくれることもある。

※神奈川県指定のユニットリーダー研修の受講済み者が5名勤務している。3名は現役のユニットリーダーで、2名はフロア介護主任を、1名は事務長代行を業としている。これらのメンバーを指導者として、ユニット・ケアの深耕を図ってゆく。※職員に対する人権擁護、特に虐待防止の研修を全員を対象に実施している。今後も人権擁護に注力してゆく。※中堅の職員に対し、喀痰吸引研修を受けるよう指導している