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医療法人興生会

介護老人保健施設 老健さがみ

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県座間市相模が丘6-21-27
  • 小田急線 小田急相模原駅 徒歩16分
月収 194,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 介護老人保健施設
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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介護老人保健施設 老健さがみの魅力

安定した働き方で長期的にステップアップを実現可能!

  • 医療法人興生会が運営する介護老人保健施設 老健さがみは、座間市内にあるアットホームな施設です。病院と在宅介護の中間で、最終的にはご家庭での日常生活を取り戻せるようリハビリや生活動作の向上を目指し、入所をはじめ、ショートステイ、通所といった様々なケアを展開しています。同施設では、介護職員初任者研修の資格を有した方が在籍されており、こちらの資格をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけます。こちらの求人は、正職員として安定した働き方を維持しながら、長期的に成長でき、働きやすい職場といえます。

介護老人保健施設 老健さがみの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:00
【日勤】08:45~17:15
【遅番】11:00~19:30
【夜勤】16:45~09:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収194,000円~ (手当含む)

※経験など考慮の上決定

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:248,000円
夜勤手当:12,000円
皆勤手当:4,500円
職務手当:20,000円
処遇改善手当:24,000円
賞与:年2回(4ヶ月分)

賞与

年2回(4ヶ月分)

年2回

手当

夜勤手当

夜勤手当: 12,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
規定支給

皆勤手当: ~ 4,500円

支給要件あり

住宅手当あり

支給要件あり

家族手当あり

支給要件あり

職務手当: ~ 20,000円

処遇改善手当: 24,000円 ~

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : その他

シフト制
月10日の休み

慶弔休暇

有給休暇14日(6ヶ月経過後)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(昇給年1回(7月))
退職金制度あり(勤続年数 3年以上)

その他福利厚生情報

再雇用
財形貯蓄制度
確定拠出型年金制度
団体生命保険制度

定年制度:60歳

業務内容

介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県座間市相模が丘6-21-27(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

小田急線 小田急相模原駅 徒歩16分

通勤

車通勤可

施設形態

介護老人保健施設

応募条件

その他

未経験可
ブランク可
経験ある方

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 多方面からの介護ケアを学べる環境!チームケアを大切にしています
  • 入所でのケアはもちろん、ショートステイや通所リハビリテーションによる在宅ケアにも力を入れている介護老人保健施設老健さがみは、ご入居者の早期自宅復帰を目指して必要な支援を適宜提供しています。現在こちらの施設では、ご入居者の回復を支援する介護職員初任者研修を持つヘルパーを募集中。ご入居者の生活に近い存在として、より親身になってケアを提供できる正職員の求人です。医師や看護師、リハビリスタッフなど様々な職種のスタッフが在籍しているので、自身の知識やキャリア向上にも繋がりますよ。昇給は年1回、賞与は年3回、年間休日120日以上と待遇も十分な施設です。

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施設の詳細情報
(介護老人保健施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

4

13

29

47

7

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

45 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

11

13

34

24

18

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 34

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

老人福祉処遇の質の確保と向上に努める。医療と福祉の機能を十分に備えた施設の位置づけにおける処遇を行う。医療面の偏重(過剰医療・過少医療)を避け、生活援助の場としての施設を原則にバランスの取れた処遇に努める。

介護サービスに関する特色等

協力病院である相模台病院との連携を密に図り、急変、状態異常時等には迅速に対応してもらえるような体制を整えています。また、「可能であるならば」の域を出ることはできないが、既に施されている医療処置を外していこうとする努力をしています。

介護老人保健施設 老健さがみの施設・法人概要

施設名
医療法人興生会 介護老人保健施設 老健さがみ
施設形態
介護老人保健施設
勤務地

神奈川県座間市相模が丘6-21-27

交通情報

小田急線 小田急相模原駅 徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人興生会
代表者
理事長 山上達也
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
139520

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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