株式会社若武者ケア

緑事業所

新着
パート・アルバイト
日勤のみ

神奈川県横浜市緑区十日市場町849-6
JR横浜線十日市場駅徒歩9分

時給	1,340円〜 2,915円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

駅近
社保完備

緑事業所の

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2026/08/27に募集状況を確認しました。

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緑事業所の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,340~2,915円

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市緑区十日市場町849-6アドバンス第5403号(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR横浜線十日市場駅徒歩9分

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

32 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

31%
要介護3

9%
要介護4

19%
要介護5

19%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

職員体制について

若手スタッフの比率が多く、勉強に積極的です。また、様々な事例・利用者様に柔軟に対応します。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

0

50

17

33

0

30代
50

%

40代
17

%

50代
33

%

運営方針

1事業所の訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
２事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療・福祉サービス、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行なう者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

時間：8:30-17:00（シフト制）

休暇制度の内容および取得状況

休暇：シフトにより月7日～9日年次有給休暇、年末年始休、育休産休実績あり、慶弔休暇

福利厚生の状況

・社会保険完備・『はまふれんど』による保養施設、各種アミューズメント・飲食店割引あり

介護サービスに関する特色等

・事業所の訪問介護員は、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う
・事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

緑事業所の施設・法人概要

施設名

株式会社若武者ケア緑事業所

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

神奈川県横浜市緑区十日市場町849-6アドバンス第5403号

交通情報

JR横浜線十日市場駅徒歩9分

運営事業者

株式会社若武者ケア

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