社会福祉法人三栄会

ベルホーム

正社員
日勤のみ

神奈川県座間市栗原1261-1
小田急線相武台前駅徒歩15分

月収	221,268円〜 266,088円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	特別養護老人ホーム

未経験可
自動車免許歓迎
土日休み
週休2日
車通勤可
社保完備
賞与あり

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ベルホームの魅力

人間関係が万全で、働きやすい職場

ベルホームは、スタッフ同士の仲が良いのが特徴です。意見が言いやすい風土があるので、だれとでも会話が弾む環境。また、入居者さまとのコミュニケーションもしっかり取れているので、入居者さまのケアもスムーズに行えますよ。
長期的に活躍できる職場！
ベルホームでは、スタッフのモチベーションを維持できる環境を整備しています。賞与は、年2回支給されており、過去には計4.4ヶ月分支給もあったそうです。また、昇給制度もあるので、やりがいを感じながら働けるでしょう。
同施設では、勤続年数が1年以上の方を対象に退職金を支給しています。また、再雇用制度も導入しているので、長期的に安定した働き方をしたい方におすすめです。

ベルホームの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

給与

月収221,268~266,088円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年3回（4.5ヶ月分）

手当

資格手当

資格手当: ~ 10,000円

ケアマネージャー：10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~20,000円

住宅手当あり

扶養手当あり

職務手当: 20,000円

特殊業務手当: 14,168円 ~

休日・休暇

年間休日 : 119日

休日制度 : 週休2日制

育児休暇

有給休暇

年始年始休暇

日曜・土曜・祝日休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

特別養護老人ホームでの、ケアマネジャー業務 / ケアプランの作成 / 事務作業あり / 介護兼務は基本なし

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

神奈川県座間市栗原1261-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

小田急線相武台前駅徒歩15分

通勤

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件: 普通自動車免許歓迎（普通自動車免許(AT限定可)所有者）
その他: 未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入所に関する条件が厳しくなり、基本的に要介護3以上の介護認定を受けた方が入所しているため、生活全般において介護を要する方が多くを占めている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

1%
要介護2

2%
要介護3

33%
要介護4

34%
要介護5

30%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

1

13

31

42

13

-64歳
1

%

65-74歳
13

%

75-84歳
31

%

85-94歳
42

%

95歳-
13

%

職員体制について

EPAによる外国人介護福祉士候補生（インドネシア人）の受入れ事業を継続的に行っており、外国人も日本人と同様に勤務している。勤務している職員の多くが介護福祉士の国家試験に合格している。介護職員への施設内研修を充実させており、利用者の状態にあった対応ができるように努めている。

現在の職員の総数

105 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

12

20

25

21

20代
12

%

30代
20

%

40代
25

%

50代
21

%

60代〜
21

%

運営方針

利用者の基本的人権を尊重し、温かい心をもって相談・介護等に接し心身の健康保持と安定した精神状態のもとに少しでも自立した生活作りをしてもらう。

提供サービス・対応について

介護保険法に基づくサービスを提供している。

介護サービスに関する特色等

施設内を3チームにわけ各チームが特色ある介護を実践している。ハード的には個室・2・3・4人室・認知症棟をもち、利用者様にあった場所を提供している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

平成29年11月優良介護サービス事業所「かながわ認証」を取得している。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ベルホームの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人三栄会ベルホーム

施設形態

居宅介護支援事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター

勤務地

神奈川県座間市栗原1261-1

交通情報

小田急線相武台前駅徒歩15分

駐車場

駐車場：1,000円 / 月

従業員

150名

運営事業者

社会福祉法人三栄会

併設されているサービス

特別養護老人ホームベルホーム１５０床短期入所生活介護２０床通所介護　定員４５名居宅介護支援事業者座間市相武台地域包括支援センター

代表者

坂間有二

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