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社会福祉法人秀峰会

横浜市城郷小机地域ケアプラザ

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 神奈川県横浜市港北区小机町2484-4
  • JR横浜線 小机駅 徒歩2分
時給 1,331円〜
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 週休2日
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 社保完備

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横浜市城郷小机地域ケアプラザの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:20~17:20

残業時間(月): 下限3時間

給与

時給1,331円~

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1時間あたり10円〜20円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度
正社員登用

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

横浜市城郷小机地域ケアプラザにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市港北区小机町2484-4(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR横浜線 小机駅 徒歩2分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

未経験可
年齢不問
学歴不問

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職員の口コミ

    • 福祉事業に尽くす職員として、介護の仕事にしっかり向き合える職場です。
    • 女性の出世率が高く、管理職になった場合の給与条件も良い。女性も長期安定で働けます。
    • 運営母体がしっかりしているため、福利厚生や賞与制度がきちんと整備されている。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入浴、機能訓練、手工芸、またはご利用者同士やスタッフとの交流など様々な目的をもってご利用される方が多くいらっしゃいます。男性のご利用者も比較的多く通われています。毎日フロアに笑顔と笑い声がひろがっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    5%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

15

42

35

8

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 42

    %

  • 85-94歳
  • 35

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

様々な経験や知識をもった、明るく個性豊かな職員が集まっています。 職員一丸となって協力しあい、ご利用者一人一人に合わせた支援ができるよう頑張っています。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

6

24

29

29

12

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

運営方針

「天に星、地に花、人に愛」
1.人間が主体である。
2.連帯の輪を無限に広げていく。
3.日に日に新たな今日を創造してゆく。
この法人のテーマと理念に則り、地域社会の皆様の日々の生活が、健やかで活気に満ちたものになりますよう運営を積極的に推進してまいります。

勤務時間

管理者/生活相談員/介護職員/機能訓練指導員⇒8:20~17:20

休暇制度の内容および取得状況

【休暇制度】有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など 【取得状況】良好

福利厚生の状況

・ハマふれんどの加入 ・「桜山の会」の運営

提供サービス・対応について

ご利用者がいつまでも住み慣れた地域で活き活きと暮らすことができるよう積極的な支援を行っています。

介護サービスに関する特色等

少人数制の見守りの行き届く人員体制を活かして、ご利用者が安心して過ごせる環境を整え、個々のご利用者の残存能力を生かしたサービス提供を行います。またご家族のレスパイトケアにも力を入れております。
ご利用者の皆様よりいただいたご意見ご要望を施設運営の改善に役立て、ご利用者満足度の向上に努めております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

定期的な研修会や勉強会を行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

横浜市城郷小机地域ケアプラザの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人秀峰会 横浜市城郷小机地域ケアプラザ
施設形態
地域包括支援センター / 老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所
勤務地

神奈川県横浜市港北区小机町2484-4

サービス提供地域
横浜市港北区、神奈川区、緑区、保土ヶ谷区、都筑区
交通情報

JR横浜線 小机駅 徒歩2分

運営事業者
社会福祉法人秀峰会

社会福祉法人秀峰会の
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代表者
櫻井大
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お問い合わせ施設番号
138207

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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