社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団
| 月収 |
172,000円〜
178,880円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | 生活相談員 |
| 必要資格 | 社会福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
認知症介護のスペシャリストが目指せる! 診療所併設で安心して勤務できます
▲1971年開設。市や関連機関、地元住民から頼られ、愛される、歴史ある施設です
▲業務量に偏りが出ないよう、シフトを編成。残業は月5時間程度と少なめです
▲職員提案制度として、提案箱を設置。全員が意見を言いやすい環境づくりに努めています
横須賀老人ホームで働く魅力
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
月収172,000~178,880円 (手当含む)
通勤手当制度: あり
実費支給 上限なし
年間休日 : 107日
休日制度 : 週休2日制
基本土日休み。行事等により、土日出勤有り。
育児休暇
有給休暇
年末年始休暇
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
神奈川県横須賀市野比5-5-6(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
1%
要介護2
0%
要介護3
22%
要介護4
45%
要介護5
32%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
15
27
48
8
2
%
15
%
27
%
48
%
8
%
主な職種は介護職員ですが、そのうち介護福祉士は73%を占めています。実務者研修修了者や初任者研修修了者、介護支援専門員の資格をもつ介護職員も多数在籍しています。その他にも、認知症介護実践者研修や認知症介護実践リーダー研修を修了している職員や認知症介護指導者として活躍している職員もいます。資格取得については、法人補助があり、介護職員初任者研修の受講料は全額貸与し、3年継続して勤務すれば、返還を免除されます。介護職員実務者研修についても同様で、積極的に受けるよう勧めています。介護だけでなく、看護については、准看護師が看護師になるための奨学金があり、2年間50,000円/月支給されます。こちらは、2年以上勤務すれば、返還を免除されます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
22
20
20
15
23
22
%
20
%
20
%
15
%
23
%
1.信頼・期待される施設運営と地域貢献に努めます。
2.立場・思いに寄り添い、ご利用者本位の心豊かな生活の実現に努めます。
3.ご相談・ご希望・苦情に対し、誠実・適切・迅速に対応します。
4.安心・安全にご利用いただける施設の維持・管理に努めます。
5.法令遵守による適正な業務推進・管理に努めます。
介護職員:3交代制。各部署により、若干の時間の変動があります。 早番7:15~16:15(休憩60分) 日勤10:00~19:00(休憩60分) 夜勤16:30~翌10:00(休憩90分)
特別休暇の制度が充実していることもあり、年次有給休暇の取得率はまだまだのところもありますが、職員を確保し、休みたいときに休める体制をとれるよう努めています。育児休業については、若い職員もいるため、毎年該当者がいる状況です。出産補助休暇や子の看護休暇などを有休でとれるようにし、子供を持ちながらも働き続けやすい環境を整えています。育児休業にはいった職員のあとには、代替要員を確保しています。介護休業についても、職員からの相談がある場合、取得できる条件の説明等丁寧に行っています。長く勤められる職場を目指し、勤続年数が10年以上の職員には5年ごとにリフレッシュ休暇を3日、特別休暇でとれるようにしています。インフルエンザ等感染症に罹患した場合にも、特別休暇として休んでいただきます。
慶弔見舞金や財形貯蓄の導入、職員食堂の設置等を行っています。その他、クオカード配布などあります。
徘徊等の認知症状を有する重度認知症高齢者や医療的介護の高い方等を受け入れています。また医師の配置と看護師の24時間体制で利用者の健康管理を行っています
サービスの質の向上、人材育成、職員定着を目的に、内外部研修の参加促進強化を図っています。外部研修は、神奈川県、横須賀市(保険者)、関連団体の研修には積極的に参加しており、内部研修は、毎月の職員会議後に定例的に開催しています。その他、法人内では階層別研修(新採用職員、2~5年未満職員、中堅職員、チームリーダー、相談員、課長級、所属長級等)を実施しており、職員育成と法人内他施設との情報交換・情報共有の場として良い機会となっています。平成29年度研修実績としては、介護員、看護職員、栄養士、生活相談員、管理職、事務を含めた全体で、所外研修36件参加、参加職員延べ人数は142人となっています。内部研修は20件実施、参加職員延べ人数は485人となっています。他の外部研修で講師として活躍している人材も育成されており、内部研修においては、その者からの研修も実施され、施設に還元する仕組みが構築されています。 ご利用者等の意見を業務改善に反映するための取り組みとしては、ご利用者・ご家族、それ以外の来所者が、自由に意見を申し立てられるよう、「ご意見箱」を設置しています。また、平成29年度は、ご利用者アンケート調査を実施しました。
神奈川県横須賀市野比5-5-6
京急久里浜線 京急久里浜駅 駅前バスターミナル2番乗り場から【野比海岸】行きに乗車(15分位)【外来門入口】下車徒歩2分 / JR横須賀線 久里浜駅 駅前バスターミナル5番乗り場から 【野比海岸行き】に乗車(13分位)【外来門入口】下車徒歩2分
駐車場あり(無料)
213名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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| 勤務地 | 神奈川県横須賀市野比5-5-6 |
|---|---|
| アクセス | ・京急久里浜線 京急久里浜駅 駅前バスターミナル2番乗り場から【野比海岸】行きに乗車(15分位)【外来門入口】下車徒歩2分 ・JR横須賀線 久里浜駅 駅前バスターミナル5番乗り場から 【野比海岸行き】に乗車(13分位)【外来門入口】下車徒歩2分 |