サンキ・ウエルビィ株式会社
| 月収 | 140,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
うれしい制度がたくさん♪休暇制度が充実しているのも働きやすさのポイント
月収140,000円~ (手当含む)
休日制度 : その他
広島県広島市中区光南4-5-1(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
明るい方も多いですが、お話が苦手な方や意思疎通が困難な方など様々な方がおられます。車イスで過ごされる方が2分の1の割合でおられます。 アルツハイマー型、脳血管性認知症、気管切開、胃ロウからの口腔摂取など複数の現病歴の方も多いです。 様々な認知症状での「不安」や「とまどい」もある中で、少しずつでも安心してすごして頂く為に、お互いの気持ちが通じ合えるよう日々のコミュニケーション作りに努めています。 役割の面では、無理のない範囲で洗濯物たたみ等、今までの生活歴を把握しながら「できる事」を続けられるように毎日を過ごして頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
11%
要介護3
44%
要介護4
28%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
17
44
39
17
%
44
%
39
%
70代までのスタッフが在籍しています。 若い世代からは前向きな取り組みと姿勢から「活力」を提供して、40代からは経験と技術から、落ち着いた会話で「安心と信頼」を提供する事ができています。 各世代のスタッフが協力して一つのチームとして機能しています。 また、全スタッフが資格取得に対して意欲も高く、仕事を通じて共に成長して、明るく前向きに末永く働ける環境作りを目標に取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
11
22
33
17
17
11
%
22
%
33
%
17
%
17
%
懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮して行う。
無理強いをしないのが前提ではありますが、家事の手伝いなど様々な役割を担当して頂いています。 居室に好きな芸能人のポスターを張る等嗜好に配慮した雰囲気を作っています。 自分らしさを大切に、自由参加型のレクレーションを提供しています。横になりたい方や参加されない方にも、時間を置いて別のアプローチを行っています。 施設内では(おやつレク、脳トレ、季節の模様替え、地域ボランティアさんの参加、) 施設外では(お花見、散歩、花壇作り、地域行事へ参加、敬老会、紅葉狩り、クリスマス会)等 年間レクレーション計画に基づいて、楽しい事はどんどん取り入れて、地域の方とのふれあいを大切に毎日をすごしています。
家庭的な雰囲気の中、ご自分が出来ることはしていただきながら、不便な点の介助、また行事やレクリエーションなど楽しみを持って生活していただけるよう心掛けています。
毎月拠点会議を開催し、意見の共有を図り統一したケアの提供を心掛けています。 個人情報の管理・帳票の整備など他者・相互点検を行い適正な運営を目指して行動しています。 その中で、初任者研修をはじめ、毎月の現任研修を計画・実施して基本的な接遇から感染症対策まで全スタッフが自己研鑽に取り組んでいます。 また、「認知症ケアの専門施設」として地域包括支援センターを通じて、地域への認知症サポーター養成講座を開催しており(オレンジリング交付)、指導者の育成にも取り組んでいます。 定期的に運営推進会議、社内内部監査、第三者委員会による外部評価も受けてサービスの質の向上に常に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
広島県広島市中区光南4-5-1
広電6号線(江波線) 江波駅 徒歩15分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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