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有限会社エムツーコーポレーション

ハートランド舞子台の介護求人

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤のみ

給与

月収 174,000円〜 (手当含む)

施設
形態

老人デイサービスセンター

勤務地

兵庫県神戸市垂水区舞子台7-3-8 / 舞子公園駅

資格

介護福祉士

こだわり条件

  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

会員登録なしでキープできます

ハートランド舞子台の魅力

日勤のみで生活リズムが整う!公私の両立を目指す方におすすめ◎

  • ハートランド舞子台は、入所や通所といったサービスを提供し、ご利用者の多様なニーズに応えています。
  • デイサービススタッフを募集中です。介護福祉士の資格を持つ方なら、知識や技術を存分に発揮できるでしょう。
  • 勤務は日中の時間帯のみ。家事や育児の時間をしっかり確保することや、生活のリズムを一定に保つことができます。

ハートランド舞子台の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~15:45
【日勤】08:45~17:30
【遅番】10:30~19:15
【夜勤】16:30~09:30

給与

月収174,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

6000円/回

資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 50,000円

*看護職:40000円・介護職:10000円~50000円

各種手当

時間外手当あり

皆勤手当: 3,000円

*介護職:3000円

住宅手当あり

*介護職:7000円~1万2000円

家族手当あり

*5000円/人(※3人まで)

役職手当あり

*看護職:20000円・介護職:5000円~100000円

食事手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : その他

夏季休暇1日

冬季休暇1日

有給休暇

産休育児

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金制度あり(勤続3年以上)

研修サポート制度

資格取得支援制度(*介護職員初任者研修・実務者研修など【介護福祉士】をめざすために必要な資格取得は、バックアップ制度があります。)

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

兵庫県神戸市垂水区舞子台7-3-8(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

山陽電鉄本線 舞子公園駅 徒歩9分

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

皆様マイペースでご自分の時間を大切にしながら参加しておられます。 細かい手作業を熱心に取り組むことが好きな方、職員や他者と冗談を言われたりと交流を楽しみに来られる方、 曜日ごとに違ったカラーで、男女問わず和やかに過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    55%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

12

33

46

10

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

個々の得意分野を発揮し、不得意な部分は全員でカバーしています。 一人一人が元気で明るく、利用者様の特徴を捉え笑顔を絶やさないチームです。

現在の職員の総数

27

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

5

26

42

16

11

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 42

    %

  • 50代
  • 16

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

地域密着型通所介護計画に基づき、高齢者が要介護状態になった場合においても可能な限りその居宅において有する能力の維持・改善を図り、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び、機能訓練を行うことにより、利用者様の社会的孤立感の解消及び心身の機能維持並びにご家族の身体的、精神的負担の軽減を目指します。また、利用者様の意志及び人格を尊重し、利用者様の心身の状況を的確に把握しつつ常に利用者様の立場に立ってサービスを提供するように努めます。

勤務時間

8:45~17:30休憩45分ほぼ残業なし

研修等の実施状況

毎月勉強会を実施。必須研修、外部研修、Zoom研修も併せて実施。

提供サービス・対応について

一日定員18名であり個別対応ができます。 利用者様と会話する機会も多く一人一人の要望、ご希望に沿うことが出来ます。 昼食も毎日が選択制でありお好きなものを選んでいただけます。 入浴も4Fには大浴場があり、1Fの個浴と2か所あり、選んでいただけます。 また、できる限り自己選択・自己決定していただき利用者様の生活リズムでお過ごしいただけます。

介護サービスに関する特色等

少人数のアットホームなデイサービスですので個別対応に主眼を置き丁寧に対応させて頂いております。
ハートランド舞子台にお着きになったときにお茶とおやつのサービスでほっこりしていただきます。
・毎日、個別訓練とレクリエーションと入浴で退屈させる時間はありませんが、お疲れの方はベッドやソファーでお寛ぎ頂けます。
・食事に関しては、選択メニューの導入(2種類よりお好みのおかずを選んでいただく)や特別食(糖尿食、減塩食、きざみ食等)への対応をさせていただきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内でのレクリエーションも豊富で午後には認知症予防のシナプソロジーで脳の活性化をはかっております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ハートランド舞子台の施設・法人概要

施設名
有限会社エムツーコーポレーション ハートランド舞子台
施設形態
老人デイサービスセンター / 有料老人ホーム
勤務地

兵庫県神戸市垂水区舞子台7-3-8

サービス提供地域
神戸市垂水区内 その他の地域は要相談とする。
交通情報

山陽電鉄本線 舞子公園駅 徒歩9分

駐車場

駐車場:2,000円 / 月

運営事業者
有限会社エムツーコーポレーション
併設されているサービス
有料老人ホーム ハートランド舞子台 を併設しております。デイサービスをご利用の方々にもこちらの有料老人ホームへ入居希望いただいている方も多くいらっしゃいます。なごやかで自由なホームです。
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1333665

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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