医療法人バームリンデン

グリーナリーデイサービスセンター

正社員
日勤のみ

愛知県名古屋市中川区松葉町5-14
あおなみ線小本駅徒歩4分

月収	134,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士実務者研修
施設形態	老人デイサービスセンター

駅近
社保完備
賞与あり

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グリーナリーデイサービスセンターの魅力

明るく元気なスタッフが在籍！施設内外への研修参加をサポートしています

ご利用者のニーズに合わせてリハビリや機能訓練を実施。音楽療法やフラワーアレンジメントなどのレクリエーションも展開しています。
明るく元気なスタッフが在籍している職場です。有資格者が多く活躍しており、協力してご利用者をサポートしています。
施設内研修を行っており、外部研修への参加は費用を補助しています。専門的な知識や技術の向上を図れるでしょう。

グリーナリーデイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:45~17:30

残業時間(月): 上限3時間

給与

月収134,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（1ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

「グリーナリーデイサービスセンター」における介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

愛知県名古屋市中川区松葉町5-14(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

あおなみ線小本駅徒歩4分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援の利用者様も多く、要介護の方についても平均介護度は軽度で元気な方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

13%
要介護2

46%
要介護3

26%
要介護4

13%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

43

45

6

65-74歳
6

%

75-84歳
43

%

85-94歳
45

%

95歳-
6

%

職員体制について

３０～４０歳代の職員が多いですが、経験とも高く安心して頂けるのではないかと考えております。介護福祉士を保持している職員も多く基本を大切にしています。看護職員も配置しており医療面に関してのサポート力が強みです。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

0

20

40

13

27

30代
20

%

40代
40

%

50代
13

%

60代〜
27

%

運営方針

センターの介護職員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、全体的な日常生活動作の維持・回復を図るとともに、快適な生活を送れるように努めます。事業所の実施に当たっては、関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービスとの連帯を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

研修等の実施状況

施設内研修の実施及び外部研修への参加費用補助

介護サービスに関する特色等

ご利用者様の状態やご希望に応じて、リハビリテーションや筋力トレーニングを行わせて頂きます。又、キーホルダーや壁掛けなど小物作成や季節の花などの塗り絵、フラワーアレンジメント、中国気功、阿波踊り体操などの様々なレクリエーションへの参加も可能です。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グリーナリーデイサービスセンターの施設・法人概要

施設名

医療法人バームリンデングリーナリーデイサービスセンター

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

愛知県名古屋市中川区松葉町5-14

サービス提供地域

中川区・・・常盤学区、篠原学区、愛知学区、八幡学区、八熊学区、露橋学区、広見学区、荒子学区、野田学区、中島学区、玉川学区、昭和橋学区中村区・・・柳学区、岩塚学区、八社学区、千成学区、米野学区、日吉学区

交通情報

あおなみ線小本駅徒歩4分

運営事業者

医療法人バームリンデン

併設されているサービス

居宅介護支援事業所、訪問看護を併設しております。

代表者

理事長早瀬修平

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