株式会社介護のつばさ
| 月収 |
201,672円〜
206,672円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】06:30~15:30
【遅番】13:00~22:00
残業時間(月): 下限4時間
月収201,672~206,672円 (手当含む)
年2回(300000円)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
職務手当あり
年間休日 : 109日
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
定年制度:65歳
愛知県豊田市下林町4-111(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
85歳以上の利用者様が多いですが、平均要介護度は、1.9と元気な方がたくさんみえます。機能訓練や散歩にも積極的に参加され、現状維持が出来るよう取り組んでいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
50%
要介護2
17%
要介護3
22%
要介護4
11%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
22
78
0
22
%
78
%
長く勤務して下さっている職員が多く(サービス提供体制加算Ⅱ取得)幅広い年齢層の職員が在籍しています。コミュニケーションも取れています。若い職員は年長者の職員に、利用者様の気持ち・考え方など分からないことを相談しながら共に、利用者様の思いに寄り添う介護に取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
6
18
18
47
12
%
6
%
18
%
18
%
47
%
・『いきいきわくわく幸せに』を、理念に掲げ、その時々の入居者様の気持ちに寄り添いながら、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、ご利用者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるように援助を行ないます。
早番と遅番の2交替制です。夜勤については、専属の職員がおり、ゆとりを持った人員配置になっています。1日1ユニット3~5名の職員で、ご利用者のケアをしています。
リフレッシュ休暇制度(5連休)がありますが、昨今の人員不足で3連休取得に甘んじている状況です。
制服貸与、無料駐車場あり、健康診断年1回、慶弔手当あり、資格取得の為の支援制度あり(初任者研修・実務者研修受講費会社負担)
1日1回外に出る事を心掛けています。機能訓練を実施することで、1日でも長く今の生活を続けて頂けるように支援しています。AEDが設置されており、救急救命講習もたくさんの職員が受講しています。
・『いきいきわくわく幸せに』を理念に掲げ、入居者様一人一人の『生活の質の向上』と、『よりよい人生』を目指してサービスを提供させていただいています。
・介護職員3名が1つのチームとなり、1チームで3名の入居者様を担当させていただきます。
認知症を抱える入居者様の、日々変化する状態や思いを受け止め、希望を実現できるよう取り組んでいます。
・可能な限り、ご本人の望むタイミングで外出支援ができるよう、取り組んでいます。
教育担当・所属長・有資格者が講師となり勉強会を実施しています。その他にも、年間計画の中に勉強会を取入れ(ユニット会議後)、12回実施しています。
愛知県豊田市下林町4-111
名鉄三河線 上挙母駅 徒歩12分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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