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社会福祉法人善俊会

特別養護老人ホームウィング

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 宮城県黒川郡大郷町羽生字金井川94-1
月収 192,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

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特別養護老人ホームウィングの魅力

各種手当や賞与の支給がうれしい♪何でも相談しやすい職場です◎

  • 特別養護老人ホームウィングは、ご入居者が可能な限り自立した生活を送れるよう支援。活動性を高める取り組みを行っているのが特徴です。
  • 介護福祉士の有資格者には、資格手当が支給されます。各種手当はもちろん賞与の支給もあるので、モチベーションアップにつながるでしょう。
  • 職員間のコミュニケーションを大切にしています。意見の発信や相談がしやすい職場環境が魅力です。

特別養護老人ホームウィングの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~09:00

夜勤時間(詳細はお問い合わせ下さい)

残業時間(月): 下限2時間~上限3時間

給与

月収192,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修:5,000円

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 20,000円

准看護師・介護福祉士・介護福祉士実務者研修:5,000円 / 正看護師:20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

調整手当: ~ 25,000円

職務手当あり

宿直手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜6,000円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

「特別養護老人ホームウィング」における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

宮城県黒川郡大郷町羽生字金井川94-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

新卒可
実務経験ある方

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    62%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

1

8

30

47

14

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

幅広い年代の職員が、それぞれ経験を生かしながら働いています。

現在の職員の総数

71 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

16

23

33

13

14

  • 20代
  • 16

    %

  • 30代
  • 23

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

当施設では、ユニットケアの特性を十分に活かして入所者様の意思及び人格を尊重し、常に入所者様の立場に立ってサービスを提供してまいります。
また、明るく家庭的な雰囲気を持ちながら、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、他の保健医療サービスや福祉サービスとの密接な連携に努めます。

勤務時間

職員の勤務時間は次のとおり。 ・早番:7:00~16:00(休憩時間1時間含む) ・日勤:9:00~18:00(休憩時間1時間含む) ・遅番:11:00~20:00(休憩時間1時間含む) ・夜勤:16:00~9:00(休憩時間3時間含む) ※その他、職種、職員の事情等により、その他の勤務時間を認める場合がある。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度等あり。 令和4年度の、職員の有給休暇消化率80%以上。

福利厚生の状況

屋内型多目的施設「ウイング羽生アリーナ」があり、施設利用者、職員、近隣住民がゲートボールやバドミントン、トレーニング等で利用しています。

介護サービスに関する特色等

平成24年4月に開所した施設です。
全室個室のユニットケアを行っていて、落ち着いた環境で家庭的な雰囲気の中、「その人らしい生活」を提供できるよう、ケアを提供しております。
自然豊かで静かな環境で、天気がいい日は七ツ森や泉ヶ岳、船形山を眺めることができ、風光明媚な地に施設が立地されています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

特別養護老人ホームウィングの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人善俊会 特別養護老人ホームウィング
施設形態
養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地

宮城県黒川郡大郷町羽生字金井川94-1

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人善俊会
併設されているサービス
地域密着型通所施設としてデイサービスセンター ウィングまた特別養護老人ホーム ウィングには、短期入所施設も併設
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1273512

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