株式会社リビングプラットフォームケア
| 日給 | 23,000円〜 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
【夜勤】16:30~09:30
週2回~OK
日給23,000円~
資格手当: ~ 30,000円
時間外手当あり
通勤手当制度: ~25,000円
処遇改善手当: 18,000円 ~ 19,000円
フロアリーダー 介護職常勤:13,000円~19,000円
休日制度 : その他
シフトによる
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
職員誕生日贈答品配布
職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)
昇格
定年制度:70歳
神奈川県横浜市港南区日野6丁目6-5(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
今できていることを1日でも長く行って頂けるように、役割を持って生活を楽しんで頂くために、それぞれにお手伝いをお願いしている。習慣になってきていることもあり「やることない?」と自ら手伝って下さる光景を垣間見ることができるようになってきている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
37%
要介護3
26%
要介護4
11%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
30
63
7
30
%
63
%
7
%
人員配置基準の遵守をしながら固定したユニットだけに拘らない勤務体制なため、職員間の連携が図りやすく急なシフトチェンジにも柔軟に対応が可能。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
12
23
35
27
4
%
12
%
23
%
35
%
27
%
1安心で安全な生活を送って頂ける環境をつくる
2ご利用者・ご家族の目線で物事を考えるケアを目指す
3スタッフは「チーム」として質の高いサービスを提供する
4地域との関係を良好にし連携を密にする
早番7:30~16:30 日勤9:00~18:00 遅番10:00~19:00 夜勤16:30~9:30
育児休業制度・介護休業制度があるが、当施設では開所から該当者がいないため取得実績はなし。
誕生日プレゼントの贈与
1安心な低料金設定
2食を楽しむ
3安心の介護体制
4医療・看護の連携(24時間対応)
朝礼・夕礼で毎日ミニ研修を行うことで意識改革に繋がっている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県横浜市港南区日野6丁目6-5
ブルーライン 上永谷駅 徒歩17分
駐車場なし
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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