特別養護老人ホームわきたの里の介護求人 - ヘルパー・介護職｜特別養護老人ホーム｜正社員｜日勤・夜勤両方｜介護職員初任者研修【きらケア介護求人】

平成27年の基準改正により要介護３以上の比較的介護度の高い方が多くいらっしゃいます。また他事業所と比べ利用料が安価な為、生活保護受給者を始め低所得者の方も多くいらっしゃいます。尚、身寄りがいない方・ご家族が遠方によりご支援が困難な方の受け入れもしています。まずは、ご相談から２４時間で受け付けています。

現在、国家資格である介護福祉士の有資格者が全体の8割を超えており、知識・スキルをもつ介護従事年数が５年以上の中堅職員に加え10年以上のベテラン職員も多くいることから、質の高いサービスの提供を行えます。また人材育成にも力を入れており、介護未経験者や無資格者の資格取得にむけた取り組みも現場経験を踏まえ行っております。尚、今後の取組として質の高いサービスの担保となる施設内研修に加え、その内容や利用者・職員処遇を皆様に知っていただくよう広報したいと考えています。

利用者の介護はもちろんのこと、栄養管理や在宅介護者のための勉強会も行っており、施設内のサービス以外でも地域交流を含めた活動をしております。またイベント等にも力をいれており、日々の工作や月1の誕生日会、平成26年度からは回転ずしなども行っており、利用者様も大変喜ばれます。その他にも、プランの見直しや、低栄養状態の方の栄養マネジメント、週2回の回診等で健康状態の把握・改善、利用者個々にあったサービスの提供に努めております。尚、今後は職員処遇の改善におけるサービスの質の担保を推進してまいります。

月1回の介護会議をはじめ、毎月ある委員会活動や研修等を通してサービスの向上を図っております。また研修では、介護関係はもちろんのこと医療・行政に関する研修も行っており、多岐にわたる分野でのスキルアップを目指しております。尚、現在推進している取組として個々の研修スキルの向上のため、介護職員をはじめとしたすべての従業員がなんらかの研修講師を務めることができるよう個別スキルの向上にも同時に努めています。以下URLに関しまして、今後ＨＰの改定等を検討していますので、その都度記載を検討していきます。