社会福祉法人子の神福祉会
| 月収 |
244,200円〜
261,800円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
採用担当者に職場の話を聞きました!
シフトによる(日勤、夜勤、早出、遅出あり)
月収244,200~261,800円 (手当含む)
大卒・短大卒・専門学校卒の場合本人給、職能給あり
年2回(3ヶ月分)
夜勤手当: 6,000円 ~ 30,000円 / 回
月4~5回を想定で1回あたり6,000円
資格手当: 400円 ~ 10,000円
【非常勤】
准看護師:400円/ 正看護師:500円
【介護職常勤】
10,000円
通勤手当制度: あり
実費支給 上限なし
住宅手当: 8,000円 ~ 15,000円
自宅勤務者8,000円・一人暮らし/世帯主15,000円
処遇改善手当あり
特殊業務手当: 5,000円
年間休日 : 108日
休日制度 : 4週8休
4週8休以上(就業規則の通り)
育児休暇(取得実績あり)
再雇用(65歳まで)
定年制度:65歳
神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
社宅費4.5万~6万円(住宅手当15,000円出ます)
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
全体的に明るい方が多く賑やかに1日を過ごされる。 小規模な施設である為、みんなが顔見知りな様な関係性を築けている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
9%
要支援2
9%
要介護1
17%
要介護2
22%
要介護3
17%
要介護4
17%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
複合型の施設であり施設内異動もある事から様々な知識・経験を積んだ職員が多くケアにあたっても多方面からアプローチが出来る。 また研修にも積極的に参加をし熱心な職員が多い。
現在の職員の総数
職員の男女比
利用者が住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を
図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス
及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、円滑なサービスを提供する。
早番:7時~16時・日勤:9時~18時・遅番:10時30分~19時30分・夜勤:17時~翌10時。 その他、都合に合わせ勤務時間は要相談となっている。
希望休については随時相談。シフト作成時に希望に職員の希望に沿うようにしている。 その他、夏休・冬休・有給あり。出来る限り消化が出来ている状況。
ご本人様・ご家族様の希望に沿えるよう話し合いを通じ納得して頂きサービス提供をしている。 予め決まっているサービスのみではなくスポットの利用にも対応ができ、曜日の変更や代替にも柔軟に対応が出来ている。 体操や個別対応にも力を入れている。
月に1度の職員会議にて新規利用の方については必ず議題にあげサービス内容・介助方法について議論を行うようにしている。 以前から利用している方についても同様に職員からの発言にて対応方法を議論し情報の共有に努めている。 また、医務研修への参加・外部での研修にも参加させていただけ知識拡大・スキルアップに努めている。
神奈川県川崎市宮前区土橋3-1-6
東急田園都市線 鷺沼駅 徒歩4分
駐車場:10,000円 / 月
57名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
《複合型アットホームな施設♪》
◆館内には特別養護老人ホーム、小規模多機能ホーム、デイサービス、有料老人ホーム
と幅広く運営されており法人内でのキャリアアップも可能◎
特別養護老人ホームはユニット型で、1ユニット6~7床と小規模型で
個別ケアに専念できる点も魅力的ですね。
◆同法人内で保育園も経営しているので
幼児教育~高齢者福祉まで幅広いニーズに応えている法人になります。