社会福祉法人清明福祉会
| 月収 |
150,000円〜
165,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
2026/08/19に募集状況を確認しました。
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【日勤】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】11:00~20:00
【夜勤】16:00~10:00
月収150,000~165,000円 (手当含む)
3.3ヶ月
夜勤手当: 5,000円 / 回
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修:5,000円
資格手当あり
時間外手当あり
通勤手当制度: あり
皆勤手当あり
扶養手当あり
処遇改善手当: 5,000円 ~ 8,000円
業務手当: 20,000円
年間休日 : 110日
休日制度 : 週休2日制
シフト制、月9日程度休み
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇(法定付与)
愛知県名古屋市千種区天満通2-10(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
90歳を超える利用者様が9名中4名おみえですが、一般的な同年代の方と比較してもとてもお元気で、会話やお食事を楽しまれたり、家事手伝いをしていただいています。時にはスタッフ付添いのもと近隣のお店まで歩いてお買い物をされるなどして日中過ごしておられます。また利用者様同士でも、お互いに元気でおられることが良い目標になっているようです。介護を必要とする度合いが多い方もおられますが、症状の軽い方が重い方を思いやってくださる等、利用者様同士で励ましあう場面も多くみられ、当事業所へ通われることを楽しみになさっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
22%
要介護3
22%
要介護4
22%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
44
44
11
44
%
44
%
11
%
介護現場ということで当事業所も女性スタッフの比率が高く、利用者様ともども会話が飛び交う等にぎやかな雰囲気が自然とできており、当事業所へ初めて来られた方からは『明るい利用者様とスタッフがいる事業所ですね』との感想をよくいただきます。ただし、介護現場での経験実績は長い人でも10年ほどですので、明るい雰囲気は大切にしながら、日々新たなスキルアップをめざすよう介護職としての専門性をより強く求めているところです。その結果、スタッフ個々からの意思による積極的な研修参加等もできつつあります。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
10
10
40
40
10
%
10
%
40
%
40
%
・利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供します。
・個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供します。
・A勤務…7:00~16:00 ・B勤務…9:00~18:00 ・C勤務…10:00~19:00 ・D勤務…11:00~20:00 ・夜勤…16:00~翌日10:00
・法令で規定されている取得義務の日数に限らず、付与された有給休暇をより積極的に消化するよう各スタッフには日常的に伝えており、有給休暇取得率は比較的高い方ではないかと思います(産休・育休、その他特別休暇についても同様)。
・毎年1回、医療クリニックでスタッフ個々の健康診断を実施(夜勤帯にも勤務する職員については、年2回実施) ・食事作りに入るスタッフには検便を実施(衛生管理面の充実) ・制服支給
小規模多機能居宅介護事業所は、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう介護・支援させていただく役割を担っていますので、事業所内での食事や入浴等の介護、レクリエーション等のお楽しみを提供することにとどまらず、例えば通い続けておられる医療機関や慣れ親しんだ店舗でのお買い物、あるいは美容院へという具合に、利用者様ご自身が思い立った時にすぐ実現できる、というスタンスを心掛けお声かけしています。
認知症の特徴をより具体的に知り、どう対処していくかを明確にしていくための研修機会等を事業所内外で確保し、できるだけ多くのスタッフが参加できるようローテーションを組む等の工夫をしています。また、学習してきたことをスタッフ間の会議等でくまなく報告し、還元していくことも積極的に進めています。さらに、事業所近隣の地域活動にも参加し、当事業所のスタッフとして地域住民の方たちとコミュニケーションを深めていくことも、サービスの質の向上につながることとして重要視しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市千種区天満通2-10
名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅 市バス「天満通2」下車徒歩2分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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