1. レバウェル介護求人TOP
  2. 福岡県の介護求人
  3. 北九州市の介護求人
  4. 北九州市八幡西区の介護求人
  5. さわやかレークサイド中の原の求人
  6. さわやかレークサイド中の原 ヘルパー・介護職:正社員の求人

株式会社さわやか倶楽部

さわやかレークサイド中の原

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県北九州市八幡西区中の原2-19-2
  • JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 黒崎駅
月収 195,629円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 老人短期入所施設
  • 高給与
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

\ カンタン1分 無料登録 /

会員登録なしでキープできます

さわやかレークサイド中の原の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収195,629円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

皆勤手当あり

休日・休暇

休日制度 : 4週8休

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

介護業務

変更の範囲

変更なし

対象資格

無資格OK

就業場所

福岡県北九州市八幡西区中の原2-19-2(変更範囲:施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 黒崎駅 バス20分

通勤

車通勤可

施設形態

老人短期入所施設

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する

レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 業務内容
      夜勤は各フロアに1人の体制です。
    • 入居者様に感謝されることが一番のやりがいです。些細なことでも、ありがとうと言われると清々しい気持ちになれます。
    • 若いスタッフでも、実力や意欲次第で昇格できる環境です。事業拡大に伴い、役職のポストが増えていることが、モチベーションに繋がっています。
    • 未経験でも、研修や指導で介護力を身につけることができる環境です。毎月行われる会議や勉強会が、スキルアップに繋がっていると思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

北九州市八幡西区のおすすめ求人

この求人を見た人はこんな求人をチェックしています

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(老人短期入所施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

特定施設の入居者のみなさんやスタッフと、在宅とは違う人間関係の中で一緒に食事をしたり、談笑したり、リハビリをしたりと充実した一日を過ごされます。

ご利用者の総数

10 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    40%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

6

41

53

0

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

職員体制について

年齢層の幅広いスタッフが、わきあいあいと毎日楽しく仕事に取り組んでいます。 入居者様、利用者様の人生の仕上げのお手伝いをさせて頂いていることに日々感謝しながら仕事へ情熱を傾けています。

現在の職員の総数

35 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

14

19

29

10

29

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 10

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

当施設の運営については、介護付き有料老人ホーム「さわやかレークサイド中の原」が居宅であることを踏まえつつ、高齢者の特性に配慮した住みよい住居を提供し、入居者が心豊かに、明るく生活できるよう配慮するものである。また、利用者の人格を尊重し、利用者及びその家族のニーズを的確に捉え各個人に応じた適切なサービスに努める。

提供サービス・対応について

利用者様が安全、安心に過ごせるということはもちろん、ご家族様の介護負担軽減にも利用して頂きたいと思います。また利用者様の生きがいづくりのために特定の入居者様との共同の作業やイベントを実施します。ご自宅で閉じこもる生活ではなく特定施設の入居者様との会話、地域住民の方との交流を通して社会性を持って生活して頂けるよう支援を行って行きます。

介護サービスに関する特色等

居室料を低額に設定(一泊509円)
夕食後や日曜祭日の送迎も対応しています
実費利用も可能です

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設で働く職員に対する口腔ケア認定研修、介護技術アップ研修等を通し職員の対応の幅を広げています。また、マグロの解体ショー等の食事レクリエーションを数多く行うことによりご利用者様のご要望に応えるサービスの提供を常に心がけています。ご利用者様に対してアンケートを実施し、希望されているサービスの提供に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

さわやかレークサイド中の原の施設・法人概要

施設名
株式会社さわやか倶楽部 さわやかレークサイド中の原
施設形態
老人短期入所施設 / 有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所
勤務地

福岡県北九州市八幡西区中の原2-19-2

交通情報

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 黒崎駅 バス20分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社さわやか倶楽部

株式会社さわやか倶楽部の
すべての求人をみる

代表者
代表取締役 山本 武博
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
12496922

さわやかレークサイド中の原
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 福岡県の介護求人
  3. 北九州市の介護求人
  4. 北九州市八幡西区の介護求人
  5. さわやかレークサイド中の原の求人
  6. さわやかレークサイド中の原 ヘルパー・介護職:正社員の求人