社会福祉法人秀峰会
| 月収 | 212,750円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
駅前の立地が通勤至便、プライベートとの両立も可能なお仕事です
【日勤】08:30~17:30
【遅番】12:00~21:00
残業時間(月): 下限3時間
月収212,750円~ (手当含む)
基本給(経験者優遇)+職務給(介護支援専門員30,000円)
加算手当、24時間相談電話所持輪番手当 別途支給
年2回(4ヶ月分)
年2回(平均実績年4ヶ月)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
職務手当あり
年間休日 : 114日
休日制度 : その他
土曜日の出勤は月1~2回程度
ケアプラザ併設事業所の場合は月1~2回程度の日曜出勤と12:00-21:00勤務があります。
川崎市内の事業所は現在土日定休です。
有給休暇
日曜 休み
再雇用(上限70歳まで)
定年制度:60歳
神奈川県横浜市港北区小机町2484-4(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
マイカー通勤も申請可能です(職員用の駐車場のご用意はありません)。
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
横浜市港北区のご利用者が9割以上でご家族や近隣の方からのご依頼やご相談も多く、地域包括支援センターと共働して、地域に密着した支援を行なっています。 港北区以外では、神奈川区や緑区、都筑区のご利用者も担当しています。
ご利用者の総数
197 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
17%
要介護1
18%
要介護2
26%
要介護3
11%
要介護4
10%
要介護5
10%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
14
42
38
3
3
%
14
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42
%
38
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3
%
ケアマネ6名中、勤続8年以上の主任ケアマネ有資格者が3名おり、経験豊かなケアマネが従事しています。 一番の新人も、3年以上勤務し、要介護担当件数30件以上を担当する実力を持っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
33
50
17
33
%
50
%
17
%
1.利用者が可能な限り居宅において能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように配慮する。
2.利用者自らの選択に基づき、適切なサービスが総合的かつ効果的な計画に基づいて提供されるよう配慮する。
3.事業の提供に当たっては、常に利用者の立場に立って公正中立に行う。
4.市町村、地域包括支援センター及び地域の医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。
5.要介護認定の委託を受けた時は、常に研鑽に努め、公正、中立に正しい調査を行う。
8:30~17:30、休憩1時間の8時間勤務が基本です。
日常的に地域包括支援センターや区役所の職員と相談する機会があり、様々なケースに対応できる体制ができています。
区役所や地域包括支援センターとの連携を図り、地域に根ざしたケアマネジメントを提供致します。また、「人間が主体である」「連帯の輪を無限に広げていく」「日に日に新たな今日を創造していく」という法人理念に基づき、ご利用者主体のサービスを提供し、ご利用者の自立に向けた支援を行ないます。近隣に法人内の訪問診療・訪問看護事業所があるため、迅速な連携を行ない、病院から在宅復帰されたご利用者様が安心して過ごせるよう、支援致します。デイサービス併設のため、デイサービス職員とともに、ご利用者の心身の活発化を目指す支援を行ないます。
事業者内で週1回の伝達会議を開催すると共に、様々な研修に参加して、サービスの質の向上を図っています。 今年度は、開催される研修が少ない状況ですが、オンライン研修・ウェブ研修にも、積極的に参加しています。
神奈川県横浜市港北区小机町2484-4
JR横浜線 小机駅 徒歩2分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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