社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

いずみ中央花みずき

正社員
日勤のみ

神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-1-18
相鉄いずみ野線いずみ中央駅徒歩5分

月収	184,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	小規模多機能型居宅介護

駅近

いずみ中央花みずきの

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いずみ中央花みずきの魅力

3つのサービスを提供することで、豊富な介護の経験や知識が深まる施設

いずみ中央花みずきは、神奈川県横浜市に立地する小規模多機能型居宅介護施設。相鉄線・いずみ中央駅から歩いて5分ほどとアクセスに便利です。通い・泊り・訪問の3つのサービスを、24時間365日ご利用者の方のニーズに合わせて提供しています。希望に合わせてそれぞれのサービスを利用できるほか、組み合わせも自由なので急な宿泊にも柔軟な対応が可能です。ここでは、着実にキャリアアップを目指すことができる正職員として働いている方が多数います。介護職員初任者研修の資格を活かして活躍したい方におすすめの求人です。

いずみ中央花みずきの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収184,000円~ (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

業務内容

小規模多機能型居宅介護のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-1-18スガノビル1F(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

相鉄いずみ野線いずみ中央駅徒歩5分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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レバウェル介護編集部で
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施設の特徴

利用者の方と顔馴染みのスタッフになってみませんか？
3つのサービスを実施している、多機能型居宅介護施設の横浜市福祉サービス協会いずみ中央花みずき。利用者の方に、通い・泊まりは安心でき、仲間と集える場所として、訪問は地域の一員としての生活ができるように365日24時間サポート。同じスタッフでの対応になるので比較的早く顔馴染みになれます。また、運営法人の地域ケアプラザが近接しているので、各事業との連携や地域での生活が継続できるように支援しています。本施設の募集は介護職員初任者研修修了の資格を活かして、意欲を持って働ける正職員での求人です。賞与は年2回、待遇は有給休暇・リフレッシュ休暇などがあり、手当の実績もありますよ。

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施設の詳細情報
（小規模多機能型居宅介護）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均要介護度が2.86で、安全にご入浴をされたい、心身機能の活性化を目的としたい、保育園児との交流や外出などで地域との交流をしたいなど、様々なご希望を持たれてご利用されています。通所が難しいお客様に対しては、訪問介護によってお客様により快適な生活を送っていただけるよう、従業員一同で取り組んでおります。「花みずき」内で、ソーシャルディスタンスを取りながら隣接している公園へのお散歩や、お客様手作りの刺し子の雑巾を保育園に贈呈するなど、お客様の地域貢献も支援しています。また「花みずき農園」を開園し園芸療法・ピアノの先生による音楽療法や、ボランティアさん手作りによる紙芝居の演目／布製の道具を使ったレクリェーションを共に楽しむなど、お客様の機能訓練に活用しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

14%
要介護2

36%
要介護3

21%
要介護4

7%
要介護5

21%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

7

50

36

7

65-74歳
7

%

75-84歳
50

%

85-94歳
36

%

95歳-
7

%

職員体制について

従業員の趣味や特技を活かしてレクリエーションへとつなげています。ギターの生演奏による合唱やカラオケ大会などの歌唱活動や、ガーデニング・手芸や工作・漢字や計算のドリルやクイズ・手品、書道、囲碁、麻雀など、お客様の特技を活かして教えて頂きながら、心身機能の活性化を図っております。従業員手作りの昼食を提供している当事業所において、「花みずき農園」で収穫した作物で、お客様にお手伝いいただきながら旬のお料理をお出ししたり、楽器の演奏を披露するなど、お客様と一緒に“花みずき”を盛り上げています。時節柄、感染防止対策を徹底した上で、お客様へのサービスに努めています。ご家族の皆様の支援も含めて、笑顔でいっぱいの“花みずき”はお客様とご家族、そして私たち従業員の宝物です。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

7

0

36

21

20代
7

%

40代
36

%

50代
36

%

60代〜
21

%

運営方針

・"できるコトまだまだ!一緒に笑顔の花を咲かせましょう"をモットーに、思い出の中の絆を大切に、“その瞬間”が楽しいと感じられる時間を提供致します。また、今出来ていることがこれからも馴染みの生活の中で続けられるように寄り添っていきます。
・介護保険法の主旨に従って、お客様の意思及び人格を尊重し、小規模多機能型居宅介護計画に基づいて、“通い”や“訪問”、“泊り”を組み合わせてサービスを提供することにより、お客様の居宅における生活の継続を支援します。
・事業の実施にあたっては、関係行政機関、地域の保健・医療・福祉サービス、地域団体等との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めます。

勤務時間

常勤職員は1日7.5時間勤務で、休憩が1時間、8.5時間の拘束時間です。通常勤務（日勤）の他、早番や遅番、夜勤などの勤務があります。非常勤においては、各々の事情に応じだ柔軟な働き方で、子育て世代の活躍が大きな力となっています。

休暇制度の内容および取得状況

常勤職員は土日・祝日分の他、勤務年数により通常の有休休暇に加えて、有休休暇加算があります。有休休暇加算の取得率は、全職員が100％取得しています。その他、有給休暇が年度毎に20日（次年度に持越した場合は最大で40日）ありますが、職員平均で年度で10日程取得しています。また、非常勤職員も勤務実績により有給休暇があり、取得率は100％になっています。

福利厚生の状況

常勤・非常勤を問わず、毎年1回以上健康診断を行っています．ストレスチェックも実施しています。

提供サービス・対応について

新型コロナ感染症対策も、考えうる策は万全に講じて、サービスを実施しています。個別性を重視し、おひとりお一人にあったケアの提供を心がけています。"花みずき"のモットー「できるコト、まだまだ!一緒に笑顔の花を咲かせましょう」のもと、共に歩みを進めています。優良介護サービス事業所「かながわ認定」に認定されておりますが、より努力を重ねてお客様の満足度アップを目指したいと思います。公園や近接ケアプラザへのお散歩を通じて、お客様と地域の繋がりを感じて頂くなど、これからもよりよいサービスの提供ができるよう、心がけてまいりたいと思います。地域に根差した施設運営を目指し、地域貢献の一環として、雨傘の貸し出し・緊急時のトイレ貸し出し・地域の見守りなど、様々な事柄に取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月２回会議を開催し、お客様情報の共有やサービスの統一、ケアの向上を目指して検討しています。認定特定行為業務従事者の登録を行うなど、様々なケースに対応すべく、研修にも力を入れています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

いずみ中央花みずきの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会いずみ中央花みずき

施設形態

小規模多機能型居宅介護

勤務地

神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-1-18スガノビル1F

交通情報

相鉄いずみ野線いずみ中央駅徒歩5分

運営事業者

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

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代表者

理事長坂本連

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