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株式会社イズミ

グループホーム真清田

  • パート・アルバイト
  • 夜勤のみ
  • 愛知県一宮市松降2-5-7
  • JR東海道本線(浜松~岐阜) 尾張一宮駅 徒歩13分
日給 21,280円〜
24,000円
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 グループホーム
  • 社保完備

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グループホーム真清田の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

夜勤のみ

給与

日給21,280~24,000円

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

愛知県一宮市松降2-5-7(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 尾張一宮駅 徒歩13分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

週1~2、月4~10

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

歌が大好きな方が多く、何かあると歌が始まります。また「ここに行きたい」「やりたい」「こんなのが食べたい」と広告や新聞を持ってきてくれ、ご希望を伝えて下さる方もお見えになり、ありがたく思っています。出来るだけご希望に添えるよう、喜んでいただけるよう努めております。いろんな方が居られ、それぞれの方の特徴は違いますが、リビングに、ほぼ全員がみえ穏やかに過ごしておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

22

72

6

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

ご入居者様の目線に立った対応ができるよう、人の気持ちを汲み取れる人材育成に力を入れており、明るくやさしいスタッフがそろっております。ご入居者様が楽しく、また穏やかに過ごして頂けるよう、従業員みな頑張っております。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

6

0

41

35

18

  • 20代
  • 6

    %

  • 40代
  • 41

    %

  • 50代
  • 35

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

その人らしさを大切にできる環境であること
また、できることは御自分でしていただき、自立支援を積極的に推し進めること
そして、笑顔あふれる事業所であること

提供サービス・対応について

コロナ禍以前は年に1度温泉旅館に泊まったり、月に2回の外出レクにお出掛けしたりと、入居者様やご家族様皆様に大変喜ばれておりました。本来外出レクに力を入れている事業所でしたが入居者様の健康と安全が一番の為、室内行事や室内レクリエーションの充実にシフトチェンジし、季節感のある楽しい行事やイベントを行って日々の生活に楽しみや潤いを持っていただけるように工夫しています。以前は入居者様みんなでお出かけや散歩をしていましたが、密になってしまうし他の方々の脅威になってしまうため、少人数でのお散歩・お出かけに切り替えております。室内もよいのですが、あまりにも外に出ないとストレスが溜まってしまう上、下肢筋力低下に繋がってしまうので楽しいリズム体操や階段の昇降など取り入れて健康維持に努めております。

介護サービスに関する特色等

入居一時金や保証金はございません

介護サービス向上に向けた
取り組み

ご入居者様の思いや願いに気づき、その思いに寄り添い、願いに近づけるよう、カンファレンスや申し送り等を開きアプローチしています。 職員には、機会があれば外部研修に行っていただき、その情報を社内勉強会にてひろめ、職員全体のレベルアップに取り組んでおります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム真清田の施設・法人概要

施設名
株式会社イズミ グループホーム真清田
施設形態
グループホーム
勤務地

愛知県一宮市松降2-5-7

交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 尾張一宮駅 徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社イズミ

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代表者
代表取締役社長 冨田和男
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1231813

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