株式会社マロー・サウンズ・カンパニー
| 月収 |
246,750円〜
300,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
2026/09/28に募集状況を確認しました。
会員登録なしでキープできます
看取りケアにも対応する事業所です
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限3時間
残業ほぼなし
月収246,750~300,000円 (手当含む)
年2回(2ヶ月分)
夏、冬昨年度実績2ヶ月分支給
固定残業代: 20.00時間分の時間外手当として35,450円を支給
通勤手当制度: ~20,000円
固定残業代: 32,000円
20時間分
時間外研修手当あり
加算手当あり
自転車通勤手当あり
認定調査手当あり
避難計画手当あり
年間休日 : 125日
休日制度 : その他
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
祝日・日曜・土曜 休み
健康診断
インフルエンザ予防接種
研修受講費会社負担
千葉県浦安市堀江1-11-1202(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
40代~100歳までの方がご利用されております。
ご利用者の総数
246 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
11%
要介護1
27%
要介護2
26%
要介護3
11%
要介護4
13%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
9
45
23
23
0
9
%
45
%
23
%
23
%
主任ケアマネジャーを中心に日々研鑽を行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
50
33
17
50
%
33
%
17
%
人間の尊厳の保持
一人ひとりの尊厳が認められ、個人が輝いて生きていけるように人権を尊重する
主体性・自己決定権の尊重
本人の主体的な生活を推進し、自己決定権を尊重する
地域ケアの推進
地域におけるケアサービスの向上を推進する
ノーマライゼーションの実現
高齢者や障害者が健常者と共に暮らせる安全で豊かな社会の実現を目指する
情報の開示
事業所情報を開示し、本人や家族の方々が納得できるサービスを提供する
9:00~18:00
有給休暇法廷通り、夏季休暇、年末年始休暇あり
併設サービスを持たないため、利益誘導や偏ったサービス事業所への紹介などを行わない中立公正なケアマネジメントを心掛けております。
併設を持たない単独型の事業所のため、利用者の立場に立って中立公正にケアマネジメントを行う。
定期的に事業所内外で研修を行い、ケアマネジメントの質の向上を行っています。
千葉県浦安市堀江1-11-1202
東京メトロ東西線 浦安駅 徒歩17分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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