社会福祉法人清水福祉会
| 月収 |
247,000円〜
314,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
専門職が常駐◎短時間勤務制度あり!
【日勤】08:45~17:15
残業時間(月): 下限10時間
月収247,000~314,000円 (手当含む)
————————-
【内訳】
a 144,000円~171,000円
b 定額的に支払われる手当
調整手当 19,000円~39,000円
処遇改善手当 62,000円
c その他の手当等付記事項
皆勤手当 10,000円
送迎手当 300円/1回 ※20日分で12,000円
住宅手当 20,000円(規程により最高)
———————————————–
※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。
あり
固定残業代なし
通勤手当制度: ~30,000円
皆勤手当: 10,000円
住宅手当: 20,000円
調整手当: 14,000円 ~ 34,000円
処遇改善手当: 26,000円
年間休日 : 107日
休日制度 : 4週8休
4週8休 月8~10日
◇年間休日110日
◇リフレッシュ休暇(3日)※2年目以降7連休の取得を推奨
◇年末年始(5日)
◇慶弔休暇
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績あり
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
有給休暇
年末年始休暇
永年勤続表彰
施設・職種横断的なクラブ活動
育児サービス利用費用助成制度(職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。(小学校3年生まで))
定年制度:65歳
大阪府大阪市旭区清水3-15-23(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
介護度別ご利用者の割合 要支援1:3.3%要支援2:5.0% 要介護1:33.7%要介護2:27.6%要介護3:17.4%要介護4:11.1%要介護5:1.9%
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
32%
要介護3
23%
要介護4
13%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
14
41
41
4
1
%
14
%
41
%
41
%
4
%
介護スタッフは各年齢層でバランスよく構成されております。介護職員12名(内、介護福祉士が10名)在籍しており、ご利用者様へのサービスの質の向上に努めております。 また、機能訓練においては、専従の機能訓練指導員を定数より多い2名を配置し、個別的なニーズに対応出来るようにしております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
23
5
27
32
14
23
%
5
%
27
%
32
%
14
%
1.事業所の従業者は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活ができるよう、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
2.通所介護計画に基づき利用者の要介護状態の軽減もしくは介護の予防に資するよう、リハビリ専門員等により機能訓練等の目標を設定し、個別のケアプランに基づいて必要なサービスを提供する。
3.利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立ち適切な介護を行う。また利用者及びその家族等に対し、サービスの利用方法等について、わかりやすく説明する。
4.居宅介護の特性を踏まえ、家族の介護負担の軽減を図り、日常生活に支障が生じないよう援助する。
5.常に利用者の心身の状況を的確に把握し、相談援助や機能訓練、その他必要なサービスを利用者の要望に応じて適切に提供する。
08:45~17:15(休憩45分)実働7.45分/日
職員へのリフレッシュ休暇付与(3日)有休と公休を利用し、7日間の休暇取得制度
民間共済加入 医療費助成制度 住宅費補助 育児サービス利用費用醸成制度 クラブ活動助成金 資格取得奨励金制度
法人事業計画、介護保険、人権の保護・個人情報保護法*プライバシー含む、高齢者虐待、倫理・法令遵守、非常災害時の対応、緊急時対応、感染管理、食中毒、リスクマネジメント、身体拘束解除にむけて、認知症ケア、接遇、職員のメンタルヘルスケア、ターミナルケア・・・必須研修従業者全員対象年1回
ラダー研修(キャリア段位)、キャリアパス制度
1.レクリエーションについては、身体を動かす・声を出すを多く取り入れ、個別にも対応しております。 2.機能訓練についても、運動機能を中心に実施、個別対応も可能。 3.充実したお風呂(一般浴・リフト浴・機械浴) 4.広いデイルーム(基本1人あたり3㎡当事業所1人あたり5㎡) 5.治療食の充実(糖尿病食3単位・高心食・潰瘍食・腎臓食・脂質異常食・貧血食・透析食・刻み(3種類)・ムース食等) 6.基本7時間以上8時間未満のサービスでありますが、ご利用者のニーズに応じて短時間利用も可能。 7.清水会グループの在宅事業所(ショートステイ・訪問看護・訪問リハビリ)との連携がスムーズ。 8.2カ月に1度フラワーアレンジメントを開催。毎月映画鑑賞を行っている。 9.認知症加算での制作をおこなっている。
1.認知症予防プログラム実施
2.アロマセラピーの実施(新型コロナウイルス感染予防対策により為休止中)
3.毎日日替わり運動レク・文化レク実施
4.お楽しみメニュー毎週1回実施・バイキング実施(年2回)
5.療養食の充実(糖尿・高心・腎臓・肝臓・膵臓・潰瘍・脂質異常症・貧血・透析)
6.月2回の喫茶
7.季節に応じた屋外レク実施
8.月替わりのイベントレク実施(おやつ作り・映画鑑賞会・創作飾り・カラオケ等)
9.午前午後希望入浴可
10.個別機能訓練実施(理学療法士による訓練有)
11.美容ルーム有
12.デイルーム全面床暖房完備
13.新型コロナウイルス感染症予防対策対応(パーテーション設置、除菌、消毒その他)
・接遇委員を中心に毎日の朝礼ミニ研修実施。 ・グループ接遇委員による巡回チェック実施。 ・ラダー研修の実施。 ・キャリアパスの導入。 ・必須研修全員参加 ・定期定期なご利用者・ご家族へのアンケート実施
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市旭区清水3-15-23
京阪本線 千林駅 徒歩7分 / 大阪市営地下鉄今里筋線 清水駅 徒歩3分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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