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医療法人社団創生会

アネシス西宮

  • パート・アルバイト
  • 日勤・夜勤両方
  • 兵庫県西宮市柳本町8-7
  • JR神戸線(大阪~神戸) 西宮駅 徒歩14分
時給 1,196円〜
1,296
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 社保完備

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アネシス西宮の魅力

グループホーム併設の施設。無資格の方でも安心して働けます

  • アネシス西宮認知症対応型デイサービスセンターは、兵庫県西宮市に立地しています。グループホームに併設されており、リビングを活用してデイサービスを提供しています。グループホームのご利用者とともに日中の生活を送り、調理を含めた家事などを行っています。ヘルパーの仕事内容は、ご利用者の食事や排泄などの介助、家事を行う際のサポートなどさまざまです。スタッフのための研修制度が整っており、無資格の方も安心して働ける環境です。資格取得を目指す方の支援をする制度もあります。アットホームな雰囲気が魅力の施設です。

アネシス西宮の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】13:00~22:00

【グループホーム】 早出 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅出 12:00~21:00 準夜勤13:00~22:00 夜勤 21:30~翌7:30 【デイサービス】 8:30~17:30 ◎はご相談も可能です。

給与

時給1,196~1,296円

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,500円 / 回

介護士非常勤:3,000円 介護福祉士:4,500円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円

休日・休暇

休日制度 : シフト制

リフレッシュ休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度あり

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度
正社員登用
復職支援サポート

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

「アネシス西宮」における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

兵庫県西宮市柳本町8-7(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


提携保育園あり。順次拡大中


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 西宮駅 徒歩14分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

年齢不問
新卒可
ブランク可
未経験可
者も応募可
有資格者経験者は優遇します

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の特徴

  • 地域密着型の介護施設。パートタイマーとして無理なく介護の現場で活躍!
  • アネシス西宮認知症対応型デイサービスセンターは、兵庫県西宮市にある通所型の介護施設です。グループホームなどを併設し、多様な介護ニーズに対応した複合的な施設形態になっています。同施設を運営する甲有会は、大阪府、兵庫県地域に多様な介護施設を展開。それぞれ地域に密着し、開かれた施設運営を心がけています。グループ内のネットワークを活かした研修制度や、現場での先輩スタッフの丁寧なレクチャーがあるので、未経験やブランクがある方も安心して入職しています。また、パートタイマーやアルバイトとして空いた時間を利用し、無理なく介護の現場で活躍している方も多数います。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症ケア特化型施設である理由として、小規模ならではの手厚い介護と、アットホームな雰囲気の中、馴染みの関係性を構築することで、1人1人の価値観に寄り添うケアをいたします。24時間、介護職員が常駐する中、衣食住に関わる動作、環境、資源などを活かす生活リハビリを観点とし、一緒に生活の不安やお困りごとを考え、サポートしながらいつまでもその人らしくお過ごし頂けるよう支援いたします。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

28

72

0

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 72

    %

職員体制について

ご利用者様の自立支援・生活支援を通じて、「やりたい」「なりたい」自分を実現させる環境が創生会にはあります。 スタッフが互いに支え、互いに感謝し、共に成長を喜び合える環境を作り、人間性・専門性を磨き続けます。 年齢層は幅広く、多様な視点での意見交換をすることで、チームアプローチ力を高めています。

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

19

31

19

25

6

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 31

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

運営方針

1指定認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、認知症(介護保険法第8条第16項に規定する認知症をいう。以下同じ。)によって自立した生活が困難になった利用者(その者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ。)に対して、心身の特性を踏まえ、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、利用者の認知症状の緩和及び悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように努める。
2指定介護予防認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、心身の特性を踏まえ、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、利用者の認知症状の緩和及び悪化の防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の介護その他日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持及び向上に努める。
3事業の実施にあたっては、利用者一人一人の意思及び人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活が送れるよう配慮して行う。また、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
4事業の実施にあたっては、事業所所在地の市町村、地域包括支援センター、バックアップ施設の介護老人福祉施設や介護老人保健施設、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
5前各項のほか、「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準(平成18年厚生労働省令第34号)」及び「指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員、設備及び運営並びに指定地域密着型介護予防サービスに係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準(平成18年厚生労働省令第36号)」に定める内容を遵守し、事業を実施する。

勤務時間

7:00~16:00 8:30~17:30 11:00~20:00 13:00~22:00 22:00~翌7:00 休憩60分

休暇制度の内容および取得状況

月9日休(シフト制) 希望休考慮 年間休日111日 有給休暇※平均年間取得日数9日(前年実績) 慶弔休暇(最大5日) 特別休暇 リフレッシュ休暇(年3日) 産休育休→実績有 看護介護休暇制度

福利厚生の状況

社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 処遇改善金一時金(昨年度実績) 資格取得奨励制度/上限15万円 交通費支給/上限5万円/月 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 退職金(勤続3年以上) 結婚祝い金(社内規程あり) サークル活動補助制度 国家資格取得祝金 原則屋内禁煙

提供サービス・対応について

今までその方が行っていた趣味や特技を活かしてメリハリのある生活の提案、またご在宅時の習慣を継続して頂けるような環境整備に務めます。 活動的な生活を行なう為の基盤として、水分・食事・排泄・運動を明確な目標値を定めて実施する事で、健康維持・向上に努め、認知症状の予防と改善を図ることを目的とします。同法人の老人保健施設からのリハビリ職派遣による生活機能評価や、当法人クリニックによる在宅診療、協力歯科医療機関の口腔衛生管理と嚥下機能評価など、各専門職と連携を図り、安心して快適に暮らせる生活をサポートいたします。

介護サービスに関する特色等

住宅街の立地であり、日常の買い物や地域行事には参加しやすい環境にあるため、個別の習慣に寄り添うことを重視しています。
食事作りなど、生活場面を通じてのリハビリや、四季を感じるレクリエーションを行い、可能な限り心身ともに自立した生活を送っていただけるようお手伝いいたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

豊富なキャリアパスや研修制度、資格取得支援など職員個々の目標を実現させます。 創生会では、外部研修の参加以外でも、サービスの質を上げるために、各々の事業者が内部で独自に企画したテーマに至るまで、研修を行っています。 研修の目的は、現状の課題分析に至るまでのノウハウや、背景要因の理解から課題解決に向けての手法など、専門職としての自覚と自律を持ちスキルアップします。 法人内研修では他サービス種別の事業所との交流や課題を共有することで、互いに刺激し合い、共に成長しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

アネシス西宮の施設・法人概要

施設名
医療法人社団創生会 アネシス西宮
施設形態
グループホーム / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地

兵庫県西宮市柳本町8-7

交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 西宮駅 徒歩14分

運営事業者
医療法人社団創生会

医療法人社団創生会の
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代表者
大山 眞一郎
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
119448

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