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株式会社マザアス

だんらん世田谷

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都世田谷区砧1-34-5
  • 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩14分
月収 248,400円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 年齢不問
  • 資格取得支援
  • 高給与
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

だんらん世田谷の魅力

フレックス休日や誕生月休日あり。無資格からスタートできる正職員の求人

  • 世田谷区砧に立地するだんらん世田谷。必要なときに必要なサポートを行えるよう、見守りや声掛けを徹底しています。
  • 同施設では正職員の介護スタッフを募集しています。無資格からスタートし、資格取得を目指すことも可能です。
  • 勤務は4交替のシフト制。月に9日ある休日のほかに、フレックス休日や誕生月休日を取得できるのが魅力的なポイントです。

だんらん世田谷の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~09:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収248,400円~ (手当含む)

※夜勤及び各種手当含む。経験や年齢を考慮。

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■無資格OK

日勤・夜勤両方

月収:248,400円
夜勤手当:7,000円
精勤手当:22,000円
職種給:20,000円
地域手当:54,400円
賞与:年2回(274000円)

■介護職員初任者研修

日勤・夜勤両方

月収:248,400円
夜勤手当:7,000円
精勤手当:22,000円
地域手当:54,400円
職種給:20,000円
賞与:年2回(274000円)

賞与

年2回(1.5ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格:7,000円 給与には5回分含む

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給(上限なし)

精勤手当: 22,000円

(処遇改善加算)パートは120円/時

職種給: 20,000円

介護職

地域手当: 54,400円 ~

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : その他

・フレックス休日:年間2日
・誕生月休日:本人の誕生月に1日 年

産前産後休暇

慶弔休暇

有給休暇

フレックス休暇2日

誕生日休暇1日

特別休暇

介護休暇

看護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
ミサワホーム健康保険組合

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度(集合(本社)研修
・基礎研修
・管理者研修 
事業所研修)

その他福利厚生情報

制服貸与
キャリアアップ支援制度
育児支援

業務内容

だんらん世田谷における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

東京都世田谷区砧1-34-5(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩14分
小田急線 千歳船橋駅 徒歩18分

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

主婦・主夫可
年齢不問
未経験可(何かしら介護に近い経験必須)
新卒可
ブランク可
学歴不問 年齢不問

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職員の口コミ

    • マニュアルがしっかりとある。教育は基本的にOJTで、先輩に助けてもらいながら、仕事を学ぶことができた。
    • 備品が常に充実しているので、そういった面でのストレスを感じることなく働くことができます。
    • 何日も連続で勤務させられることもなく、働きやすい環境だと感じました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

女性が多いこともあり、洗濯や食事の時には、皆様でワイワイ声を掛け合いながらお手伝いをして頂いております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

0

72

28

  • 85-94歳
  • 72

    %

  • 95歳-
  • 28

    %

職員体制について

30~60代の女性が中心に働いており、ご入居者に対しても家族のように暖かく接しております。ご入居者は常に不安と闘っているので、少しでもお話を重ねて不安感を軽減させて頂けるよう全体で取り組んでおります。

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

17

17

22

22

22

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

運営方針

マザアスホームだんらん世田谷は、「介護を通じて人づくり、暮らしづくり、社会づくり」を目指しております。
命を預かる仕事の責任と緊張の中、財産としての人づくり(人財)を第一に考え、単に施設という発想ではなく暮らしのある「住まい」づくりを展開し、ひいては介護を通じて社会貢献に寄与したいとの願いが込められています。
介護は当事者にしかわからない部分がある上、ご家族の関係や要介護者の状態などにより百人百通り、同じ状況はありません。
家族だけでは解決できない部分を介護の専門家としていかにサポートできるか。私たちは、これまでのノウハウとご利用の皆様の思いを胸に、ご入居者・ご家族・スタッフ、かかわるすべての人に「納得」「満足」「継続」を提供できる事業所でありたいと思います。

提供サービス・対応について

ホームをご入居者の方々の“第二の家”と考え、食事作り・洗濯・掃除などの日々の動作を生活リハビリとして個々の方が出来る範囲で行って頂いております。 また、地域との繋がりを重視し、散歩・買物等には近隣のお店にご入居者と出向いております。

介護サービスに関する特色等

日常生活を支援するだけではなく、残存する心身ともに機能の衰えを軽減するために、楽しみながら出来るレクレーションを企画し実施する。また、認知症の特徴を十分に把握した設計施工による暮らし易い住環境をご入居者様に、そして、介護職員には介護サービスを行い易い職場環境を提供する。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

だんらん世田谷の施設・法人概要

施設名
株式会社マザアス だんらん世田谷
施設形態
グループホーム
勤務地

東京都世田谷区砧1-34-5

交通情報

小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩14分 / 小田急線 千歳船橋駅 徒歩18分

運営事業者
株式会社マザアス

株式会社マザアスの
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設立年月(法人)
1996/12/20
併設されているサービス
なし
代表者
代表取締役 吉田肇
資本金
5000万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1192719

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