株式会社フォーシーズン
| 時給 | 1,140円〜 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
「介護は人なり」をスローガンに充実したケアを提供しています!
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】13:00~22:00
【夜勤】21:30~07:30
時給1,140円~
夜勤手当: 3,000円 ~ / 回
通勤手当制度: ~20,000円
休日制度 : その他
その他(福利厚生情報)(処遇改善加算年2回一時金で至急
契約保養施設
年2回慰労会)
愛知県名古屋市緑区鳴海町向田151(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に内容が伝わることはありません
聞いてみたい内容はどちらですか?
01
レバウェル介護に
無料登録する
02
条件が近い他の求人もご紹介します
03
書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04
内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する
今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
・常に女性の入居者様が多い事業所です。 入居者様の状態によってフロアを分けていないため、その時々の入居者さまによってフロアの雰囲気(独歩の方が多い、認知症重度の方が多いなど)は変動しています。 独歩で調理等の役割をこなす方から寝たきり状態の方まで幅広い状態の入居者様がおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
17%
要介護3
28%
要介護4
22%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
44
44
6
6
%
44
%
44
%
6
%
・介護未経験で入社し、就労しながら経験を積んだり、資格を取得した方が多いです。 20代から70代まで幅広い年齢層の職員が在籍しており、それぞれの人生経験や職歴などから様々な働きかけが出来ています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
27
33
7
7
27
27
%
33
%
7
%
7
%
27
%
(事業の目的)
株式会社フォーシーズンが運営するグループホームなるみの憩が行う指定認知症対応型共同生活介護および指定介護予防認知症対応型共同生活介護の事業は、要介護者(要支援2、要介護1~5)であって認知症の状態にあるものについて、共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的とする。
(運営の方針)
1、本事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護、指定介護予防認知症対応型共同生活介護は、厚生労働省令、告示の主旨及び内容に沿ったものとする。
2、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の認知症対応型共同生活介護計画および介護予防認知症対応型共同生活介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3、利用者およびその家族に対し、サービスの内容、提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
4、指定認知症対応型共同生活介護、指定介護予防認知症対応型共同生活介護の提供にあたっては、当該利用者または他の利用者等の生命および身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。
5、自己評価及び外部評価を実施し、指定認知症対応型共同生活介護、指定介護予防認知症対応型共同生活介護の質の改善を図るものとする。
・日常の散歩や風船バレー・塗り絵などのレクリエーションに加え、手作りおやつの日を設け利用者様と一緒に作っている。 ・毎月の行事や誕生日会、年に2回の日帰り旅行、地域に開放しての秋まつり(コロナの為現在秋祭りは中止)などを行っています。 ・身体機能が低下しても継続利用して頂くことが可能です。 施設での看取りを望まれる方も多く、認知症の方へのケアのみでなく身体介護・終末期のケアまで、人生の締めくくりを総合的に支援させていただいています。
・『YorLife~あなたらしい生き方を~』を介護理念とし、ご本人の思い・希望に添えるように日々支援させていただいています。その方の出来る事に着目し、毎日の家事活動や園芸・裁縫から事務仕事に至るまで様々な活動を共に行うことで、心身機能の維持を図るとともにやりがいを感じて頂けるように心掛けています。
認知症への取り組みとしては、仏壇へのお参りなどの日課が維持できるような支援や年中行事・日々のリアリティオリエンテーションを行っています。
特別なことはなくとも、職員と入居者様が隣に座っておしゃべりをしたり、散歩や買物を楽しむ姿が日常的にあるのが当事業所の特色です。
・職員全員が、年に1回は職員の能力や経験に応じた外部研修に参加しています。(コロナ禍の為自粛していました) ・利用者様のやりたいと思ったことを支援できるように毎月の会議でカンファレンス行い支援できる環境つくりをしている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市緑区鳴海町向田151
名鉄名古屋本線 左京山駅 徒歩 13分 (距離:1104 m)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キープリストに追加しました
「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。
閉じる