医療法人若葉会

昭和病院

正社員
日勤のみ

大阪府摂津市昭和園11-29
大阪モノレール線沢良宜駅徒歩8分

月収	205,000円〜 235,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	通所リハビリテーション

自動車免許歓迎
駅近
託児所あり
車通勤可
社保完備
賞与あり

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阪急線やモノレールなどの複数路線が利用可能な好アクセス環境にある「昭和病院」。

昭和病院の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 上限10時間

夜勤・交替制勤務

一般・障害者病棟：看護師2名、助手1
療養病棟：看護師1名、助手2名

給与

月収205,000~235,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3.4ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
直線2キロ以上支給対象

皆勤手当: 5,000円

住宅手当: 10,000円

調整手当: 10,000円

職務手当: 20,000円 ~ 30,000円

介護福祉士：20,000円

免許手当: 15,000円 ~ 30,000円

介護福祉士：15,000円

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給なし
退職金制度なし
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

看護助手業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府摂津市昭和園11-29(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

■利用可能年齢備考
空きがあればどの雇用形態でもOK
■保育料備考
食事付で最大10,000円
■その他備考
2017.09時点、空きあり

===============

2016年1月現在、託児所の空きはありません。2016年4月から空くかもしれないが、確証はないとのこと。

※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

大阪モノレール線沢良宜駅 10
京都線千里丘駅 13
阪急京都本線南茨木駅 15

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

歓迎条件: 普通自動車免許歓迎

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢層は様々ですが男女問わずお互いにお声をかけあいながら、リハビリに励まれておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

3%
要支援2

10%
要介護1

19%
要介護2

28%
要介護3

13%
要介護4

12%
要介護5

13%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

5

15

31

46

3

-64歳
5

%

65-74歳
15

%

75-84歳
31

%

85-94歳
46

%

95歳-
3

%

職員体制について

利用者様と楽しませて頂きながら、日々明るく元気に共に過ごさせて頂いております。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

27

40

27

7

30代
27

%

40代
40

%

50代
27

%

60代〜
7

%

運営方針

要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法士・作業療法士その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図る。

提供サービス・対応について

全利用者様に個別のリハビリを提供させて頂いており、ＯＴ、ＰＴへ直接ご相談頂き目標に向かって取り組んで頂いております。個別のリハビリ以外でも創作やレクリエーション、体操など充実させて頂いております。

介護サービスに関する特色等

特になし

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

昭和病院の施設・法人概要

施設名

医療法人若葉会昭和病院

施設形態

一般病院 / ケアミックス / 通所リハビリテーション

勤務地

大阪府摂津市昭和園11-29

交通情報

大阪モノレール線沢良宜駅 10 / 京都線千里丘駅 13 / 阪急京都本線南茨木駅 15

JR京都線「千里丘」駅から徒歩15分・大阪モノレール線「沢良宜」駅から徒歩10分

駐車場

駐車場：3,000円 / 月

従業員

124名

運営事業者

医療法人若葉会

医療法人若葉会の
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代表者

西垣秀尊

応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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