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ALSOK介護株式会社

みんなの家・保木間

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都足立区保木間1-33-11
  • つくばエクスプレス 六町駅 徒歩20分
月収 215,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 資格取得支援
  • 社保完備
  • 賞与あり

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みんなの家・保木間の魅力

 

業界未経験でもOK!手厚いサポート◎

  • 認知症対応型共同生活介護のみんなの家・保木間は、東京都足立区にあります。認知症ケアのレクリエーションは種類も豊富。認知症ケアと健康増進を目的とした「ALSOCKあんしんヨガ」などの法人独自のレクリエーションをおこなっています。
  • 介護職に転職したいと考えている方や、資格は持っていても仕事にブランクがあり不安な方に対しては丁寧に指導してくれます。スキルアップを行いたいという方に対しても「実務者研修」や「介護福祉士」などの対策講座や研修制度も豊富にあります。また「実務者研修講座」などもあり、更にALSOK介護株式会社は施設も多いため、管理職を狙える機会も多いです。
  • 風通しの良い職場です♪
  • 同施設ではスタッフ同士での相談がしやすい環境です。職員会議等もありますので、その際に介護で悩んでいることや困っていることを相談して共有することで、解決策を職員みんなで練ることができます。

みんなの家・保木間の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00

4交代シフト制

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収215,000円~ (手当含む)

常勤のみ賞与あり

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

業務内容

グループホームにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都足立区保木間1-33-11(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

つくばエクスプレス 六町駅 徒歩 19分 (距離:1535 m)

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
ホームヘルパー2級以上をお持ちの方歓迎

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

  • “さりげなさ”が大切になる認知症ケア。生涯現役で働ける職場です!
  • リハビリを中心とした認知症ケアに尽力するグループホーム「みんなの家・保木間」。介護スタッフは入浴・排泄介助や食事の支度、買い物などの日常の手助けを行っていますが、ここで大切にしていることが一つあります。それは“さりげなく”手助けをすること。その“さりげなさ”が生活リズムを崩さずに、ご入居者を尊重したサポートができている秘訣です。運営法人は生涯現役社会実現モデル事業を起ち上げている株式会社ウイズネット。定年後も働きたいという正職員はパート雇用で採用しています!いつまでも第一線で輝き続けられるのは、チャレンジ精神と前向きな心を持っているスタッフにとって恵まれた環境といえるでしょう。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    4%

  • 要介護3

    50%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

4

21

75

0

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 75

    %

職員体制について

勤続年数の長い職員が多く、離職者が少なく安定されています。 明るい職員が多く、ご利用者様を楽しませてくれています。

現在の職員の総数

28

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

13

13

0

30

43

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 43

    %

運営方針

利用者のプライバシーが守られ、ご家族と語らいを大切にと考えた環境を提供します。

勤務時間

日勤9~18時 遅番10~19時 夜勤17~翌10時 シフト制

福利厚生の状況

福利厚生制度あり

介護サービスに関する特色等

事業理念「お客様に寄り添い自分らしい暮らしをサポート」をモットーにサービスを提供させていただいてます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

みんなの家・保木間の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 みんなの家・保木間
施設形態
グループホーム
勤務地

東京都足立区保木間1-33-11

交通情報

つくばエクスプレス 六町駅 徒歩 19分 (距離:1535 m)

運営事業者
ALSOK介護株式会社

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設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
116000

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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