株式会社ケア21

ケア21金町

正社員
日勤のみ

東京都葛飾区東金町1丁目21-10
JR常磐線(上野～取手) 金町駅徒歩4分

月収	190,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	訪問介護事業所

週休2日
資格取得支援
駅近
社保完備

ケア21金町の

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ケア21金町の魅力

利用者の方のQOLを高めるお手伝い♪葛飾区の訪問介護サービスステーション

ケア２１金町は東京都葛飾区にある訪問介護サービスステーションです。JR常磐線「金町駅」より徒歩約7分の立地で、主に葛飾区にお住まいで介護が必要な高齢者さんのケアプラン作成や、訪問介護サービスを実施しています。訪問介護に従事するのは介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格を持つスタッフ。高齢に伴って自力では困難なことが増えると気分も沈みがちになりますが、身体介護・生活援助など自立した在宅生活をサポートすることで利用者さんの意欲の向上、ひいてはQOL（生活の質）の向上に繋がるよう努めています。

ケア21金町の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【夜勤】00:00~00:00

※日中勤務有り

給与

月収190,000円~ (手当含む)

賞与あり（人事考課・業績による）
交通費支給（50000円／月実費上限）

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

資格手当

資格手当: 10,000円

介護支援専門員

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : 週休2日制

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
研修サポート制度: 資格取得支援制度
その他福利厚生情報: キャリア支援制度
持株会制度
組合制度

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都葛飾区東金町1丁目21-10ライオンズ笠原ビル2F(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR常磐線(上野～取手) 金町駅徒歩4分
京成金町線京成金町駅徒歩5分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他: 主婦・主夫可
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

ご利用者・ご家族の想いに寄り添った、柔軟なサービスが特徴の訪問介護
介護職員初任者研修を終了した方が多く活躍している「ケア２１金町」は、葛飾区東金町に位置する訪問介護事業所。正職員として働く方も多く、ご利用者に深く関わりながらきめ細やかで真心こもった支援を提供しています。同事業所は、スタッフの働きやすい職場環境作りに力を入れており、スタッフが楽しく働けていることがご利用者への質の高いサービスにつながると考えています。多くの介護事業を展開している運営法人のケア２１では、入職後に他の職種にキャリアチェンジすることも可能。さまざまな経験を積んでスキルを磨き、介護のプロフェッショナルを目指すスタッフが多く在籍しています。

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

56 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

38%
要介護2

25%
要介護3

25%
要介護4

7%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

0

18

43

36

4

65-74歳
18

%

75-84歳
43

%

85-94歳
36

%

95歳-
4

%

職員体制について

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

11

17

33

28

20代
11

%

30代
11

%

40代
17

%

50代
33

%

60代〜
28

%

運営方針

利用者の尊厳を尊重し、ご利用者本位のまごころとやさしさのこもったサービスの提供を行います。
最大ではなく、最高のサービスの提供を行います。

介護サービスに関する特色等

「ご利用者様第一主義」「現場第一主義」を貫き、質の高いサービスを提供いたします。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ケア21金町の施設・法人概要

施設名

株式会社ケア21 ケア21金町

施設形態

訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

勤務地

東京都葛飾区東金町1丁目21-10ライオンズ笠原ビル2F

交通情報

JR常磐線(上野～取手) 金町駅徒歩4分 / 京成金町線京成金町駅徒歩5分

運営事業者

株式会社ケア21

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代表者

代表取締役依田平

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