ALSOK介護株式会社
ケアマネジャー
給与 | 月収 220,000円〜 (手当含む) |
---|---|
施設 | グループホーム |
勤務地 | 東京都中野区鷺宮1-11-14 / 都立家政駅 |
資格 | ケアマネジャー |
こだわり条件 |
|
ご入居者のニーズの把握が自然にできるグループホーム
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【早番】11:00~20:00
4交代シフト制
月収220,000円~ (手当含む)
賞与あり(常勤のみ)
交通費支給(50000円/月上限)
資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
介護福祉士:10,000円 / 介護支援専門員:20,000円
時間外手当あり
通勤手当制度: ~50,000円
住宅手当: 10,000円
規定あり
役職手当: ~ 90,000円
/月
出張手当あり
年間休日 : 107日
休日制度 : その他
月9公休(閏年を除く2月は8公休)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇(取得実績あり)
特別休暇
制服貸与
自己申告制度
報奨金制度
社員持ち株会制度
社員割引
厚生年金基金制度
ALSOKグループの福利厚生制度利用(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等)
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
育児支援
東京都中野区鷺宮1-11-14(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
利用者同士仲が良く明るく生活されている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
29%
要介護3
41%
要介護4
18%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
22
67
11
22
%
67
%
11
%
協力性があり、明るく元気がいい。アットホームで職員も第二の我が家のような事業所です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
6
13
25
38
19
6
%
13
%
25
%
38
%
19
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
早番→7時~16時 日勤→9時~18時 遅番→11時~20時 夜勤→17時~翌日10時
1か月9公休
一人一人に合ったケアを行い、その人のペースを尊重しています。
日々のケア以外に体操に力を入れている。
定期的に勉強会を行いスタッフのケアの質を高めている。
東京都中野区鷺宮1-11-14
西武新宿線 都立家政駅 徒歩7分 / 西武新宿線 野方駅 徒歩11分 / 西武新宿線 鷺ノ宮駅 徒歩15分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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