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ALSOK介護株式会社

ALSOKグループホーム足立花畑Ⅱ

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都足立区花畑1-35-11
  • つくばエクスプレス 六町駅 徒歩23分
月収 220,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 グループホーム
  • 資格取得支援
  • 社保完備

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ALSOKグループホーム足立花畑Ⅱの魅力

初心者でも安心の研修制度で、頑張るスタッフをバックアップ。

  • グループホームみんなの家・花畑2は、東京都足立区に位置するグループホーム。施設内は、全室個室で、すぐにここでの生活を始められる環境になっています。同施設では、ご利用者一人ひとりに合ったケアプランを立て、日々の生活をお手伝いし、必要に応じて介護サービスを提供。運営する株式会社ウイズネットは、多彩な研修制度を用意し、頑張るスタッフをバックアップする体制が整っています。初心者の方でも安心してケアマネジャーとして、保有する資格を活かし、正職員で働いている方が多くいます。

ALSOKグループホーム足立花畑Ⅱの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

4交代シフト制

給与

月収220,000円~ (手当含む)

常勤のみ賞与あり

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

各種手当

通勤手当制度: ~50,000円

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

業務内容

グループホームのケアマネジャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

東京都足立区花畑1-35-11(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

つくばエクスプレス 六町駅 徒歩23分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

介護支援専門員資格

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 自分の職場は、女性の利用者さんも多く、女性スタッフが働きやすい環境だったなと思います。
    • お休みは基本的に、自分が希望した通りに取ることができました。有給も同じく取れていたので、文句はなかったです。
    • 夜勤手当がアップしたので、夜勤にシフトを入れれば年収もかなり良くなると思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

施設の特徴

  • 施設ケアマネージャーがご入居者のケアプランを作成。寄り添った支援を提供
  • つくばエクスプレス六町駅やJR常磐線綾瀬駅、東武伊勢崎線竹ノ塚駅など複数駅からバスを利用したアクセスが可能なグループホームみんなの家・花畑2。認知症をお持ちのご入居者27名が、共同生活を送っています。ケアマネージャーは、入居されている方のケアプラン作成や管理業務に注力。毎日の生活に寄り添いながらご入居者の状態を丁寧に把握し、より良い支援の提供を行っています。同施設では、各種研修のほか育児・介護休業の取得推進にも力を入れ、正職員を公私にわたりサポート。レジャー施設や宿泊施設の割引など、運営母体となるALSOKグループの充実した福利厚生もあります。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

現在、要支援2の方から要介護5の方がご利用されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

7

41

44

7

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

日々の関わりの中で利用者様の体調の変化を敏感に察知してくれています。利用者様の持っている能力を発揮させられるよう努力してくれています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

5

5

14

41

36

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 41

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする
・事業所の従業者は、共同生活住居において、要介護者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者およびほかの居宅サービス事業者並びにその他の保険サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする

勤務時間

早番)8:00~17:00日勤)9:00~18:00遅番)10:00~19:00夜勤)17:00~翌10:00

介護サービスに関する特色等

ゆとりある生活空間を目指してサービスを提供させていただいております

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ALSOKグループホーム足立花畑Ⅱの施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKグループホーム足立花畑Ⅱ
施設形態
グループホーム
勤務地

東京都足立区花畑1-35-11

交通情報

つくばエクスプレス 六町駅 徒歩23分

運営事業者
ALSOK介護株式会社

ALSOK介護株式会社の
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設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
115042

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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