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ALSOK介護株式会社

ALSOKケアホームさいたま中浦和

  • 新着
  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 埼玉県さいたま市桜区西堀6-9-1
  • JR埼京線 中浦和駅 徒歩11分
時給 1,470円〜
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 有料老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 車通勤可

2026/08/25に募集状況を確認しました。

ALSOKケアホームさいたま中浦和の魅力

緑豊かな環境♪行き届いた介護と安心の医療体制を提供する有料老人ホーム

  • みんなの家・中浦和はさいたま市桜区にある介護付有料老人ホーム。最寄り駅のJR埼京線「北与野駅」から徒歩圏内、バス停「土合小学校」からは徒歩約3分の立地にあります。定員36名(完全個室)の小規模施設で、大きな窓が印象的でモダンな4階建の施設。緑豊かな周辺環境の中、365日24時間体制で行き届いた介護と安心の医療体制で入居者さんの日常生活をサポートしています。正社員・パートの介護スタッフの他、ケアマネジャーとして活躍するスタッフも在籍☆社会保険完備で、未経験者にも嬉しい資格取得支援制度もあります!

ALSOKケアホームさいたま中浦和の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,470円~

賞与あり
交通費支給

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休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

定年制度:65歳

業務内容

有料老人ホームのケアマネジャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

埼玉県さいたま市桜区西堀6-9-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR埼京線 中浦和駅 徒歩11分

通勤

車通勤可

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

その他

介護支援専門員資格

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

職員の口コミ

    • 基本的には希望通りの休日が取れます。有給休暇に関しても、ほぼ希望通りに取得できたので満足しています。
    • ご入居者さんとのコミュニケーションの中で、達成感を味わうことができます。レクリエーションに関しても自分で提案、実行できるのでやりやすかったです。
    • なんでも相談しあえる空気がありました。なにか気になることがあったとき、本部に直接メールできるのが良かったと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

施設の特徴

  • 職員の特技を活かし、目標実現に向けてサポートしている職場です。
  • JR埼京線・中浦和駅から歩いて16分に立地しているみんなの家・中浦和は、2015年に開設されました。要支援・要介護の認定を受けた高齢者へ向けて介護サービスを提供しています。近隣の農園を借りて作物の収穫を行うなど、ご入居者の心豊かな日々をサポート。ケアマネージャーの主な業務内容は、ご入居者一人ひとりに適したケアプランの作成や施設での介護業務を行うことです。充実の研修制度でスキルアップを目指せる環境で、パートスタッフのケアマネージャーも活躍しています。スタッフの目標実現の為にサポートに力を入れている職場です。

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施設の詳細情報
(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

穏やかな方が多く、静かに各々生活されている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

4

4

86

7

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 4

    %

  • 85-94歳
  • 86

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

明るく笑顔が絶えない。

現在の職員の総数

33

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

4

20

12

32

32

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 12

    %

  • 50代
  • 32

    %

  • 60代〜
  • 32

    %

運営方針

・一人ひとりの入居者様に誠実に寄り添い、入居者様の自分らしい暮らしをサポートすることを基本として介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴・排せつ・食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練および療養上の世話(以下「介護サービス」という)を行うことにより、要介護状態となった場合でもその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴・排せつ・食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練および療養上の世話を行うことにより、要支援状態となった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

ご利用者様に寄り添った介護サービスを提供しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ALSOKケアホームさいたま中浦和の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアホームさいたま中浦和
施設形態
有料老人ホーム
勤務地

埼玉県さいたま市桜区西堀6-9-1

交通情報

JR埼京線 中浦和駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
ALSOK介護株式会社

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設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
113305

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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