セントケア相模原ちよだの介護求人 - ヘルパー・介護職｜老人短期入所施設｜正社員｜ 【日勤・夜勤両方】 ｜介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

セントケア相模原ちよだの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:30~19:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~10:00
【夜勤】16:30~10:30
【夜勤】17:00~10:00

※勤務時間は、各営業所により30分前後異なります。
※変形労働時間制

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収226,500~270,500円 (手当含む)

別途夜勤手当

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

あり：年2回

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,500円 / 回

深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増

資格手当

資格手当あり

・実務者研修 7000円
・介護福祉士 12000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
全額支給

処遇改善手当あり

認知症実践者研修: 2,000円

/月

年末年始手当あり

休日・休暇

年間休日 : 116日

休日制度 : 4週9休以上

週1以上で月9日：2月は8日

リフレッシュ休暇3日

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇(初年度10日)

災害休暇

特別休暇

業務上の傷病休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり

補助制度

奨学金補助

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度(取得全額補助：社内規定により)

その他福利厚生情報

制服貸与
財形貯蓄制度
従業員持株会
貸付金
人材紹介制度
ほっとライン(相談通報窓口)
健康相談(産業医による)
優待価格利用(レジャー施設等)
長期所得補償制度(GLTD)
傷病見舞金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助

定年制度:65歳

業務内容

ご利用されるお客様の送迎、入浴介助、食事介助、レクリエーション活動、運動機能向上のお手伝い、お食事の準備などをお願いします。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR相模線 上溝駅 22 地図を見る

施設形態

老人短期入所施設

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。