セントケア神奈川株式会社

セントケア相模大野デイサービスセンター

パート・アルバイト
日勤のみ

神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-38-41
小田急江ノ島線相模大野駅徒歩11分

時給	1,235円〜 1,435円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

未経験可
週休2日
資格取得支援
制服貸与
社保完備

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セントケア相模大野デイサービスセンターの魅力

相模大野駅徒歩10分☆楽しく過ごせる工夫がいっぱいのデイサービス施設

セントケア相模大野デイサービスセンターは、通所介護事業を通して地域社会に貢献しています。サービス利用者の方が楽しく一日を過ごせるよう、スタッフがアイデアを出し合い、オリジナルの体操やお誕生会などを行っています。母体のセントケア・ホールディング株式会社は全国で数多くの施設や事業所を運営。豊富な実績・経験をもとに、職員の人材育成にも力入れており、質の高いサービスの提供を目指しています。事業所は小田急小田原線・相模大野駅から徒歩10分で、駅前には百貨店やショッピングモールなど商業施設が充実しています☆

セントケア相模大野デイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

※日中勤務有り

給与

時給1,235~1,435円

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手当

各種手当: 通勤手当制度: あり
交通費全額支給

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度: 資格取得支援制度
その他福利厚生情報: 制服貸与

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-38-41(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

小田急江ノ島線相模大野駅徒歩11分
小田急線町田駅徒歩13分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須
その他: 未経験可
運転免許尚可

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レバウェル介護編集部で
まとめた施設の情報

施設の特徴

ご利用者の生きがいを支援するデイサービス。認知症対応型施設です
神奈川県内のセントケア事業所を統括している、セントケア神奈川株式会社。相模原市で営業を行う「セントケア相模大野デイサービスセンター」は、畳のスペースを用意するなど、全体的に和風の造りをした認知症対応型のデイサービス施設です。機能訓練やレクリエーション、趣味活動を通じて、ご利用者の「生き甲斐の創造」を支援。こちらの施設に勤務するスタッフの中には、介護資格を持たない方も。初心者からベテランまで、レベルに合わせた研修が用意されているので無資格からスタートした方も活躍していますよ。最寄り駅は小田急小田原線の相模大野駅。町田駅も利用できる立地環境の施設です。

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

13%
要介護2

23%
要介護3

32%
要介護4

19%
要介護5

13%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

11

41

37

11

65-74歳
11

%

75-84歳
41

%

85-94歳
37

%

95歳-
11

%

職員体制について

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

60

30

10

40代
60

%

50代
30

%

60代〜
10

%

運営方針

ご自宅の生活を継続できるように、認知症の方ご本人とそのご家族をサポートして参ります。

介護サービスに関する特色等

くもん学習療法・手作りの食事に力を入れております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

セントケア相模大野デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名

セントケア神奈川株式会社セントケア相模大野デイサービスセンター

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

神奈川県相模原市南区上鶴間本町1-38-41

サービス提供地域

相模原市全域

交通情報

小田急江ノ島線相模大野駅徒歩11分 / 小田急線町田駅徒歩13分

運営事業者

セントケア神奈川株式会社

セントケア神奈川株式会社の
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代表者

代表取締役社長平高広

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