グループホームかがやきの介護求人 - ヘルパー・介護職｜グループホーム｜正社員｜ 【日勤・夜勤両方】 ｜無資格OK【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者様の人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者様及びその御家族のニーズを捉え、個別に介護計画を作成することより、利用者様各個人の認知症の状態に応じた適切なサービス提供にに努める。
利用者様又はその御家族に対し、担当者会議を開いて、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明すると共に、新しい問題点等あれば説明行い、計画に入れ対応行う事を説明行う。
介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
自らその事業所の質の評価を行い、常にその改善を図ります。
地域との結びつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業者、他のサービス事業所、その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めます。

早番7：30～17：30日勤8：30～17：30遅番10：00～19：00夜勤17：00～翌9：00

30日は、8日公休2日希望休取れる。日勤勤務は、3時間勤務あり。 31日は、9日公休2日希望休取れる。 6ヶ月勤務すると、有休が、10日つく。 ゴールデンウィーク休暇3日夏季休暇3日冬季休暇3日リフレッシュ休暇4日（勤続6ヶ月以上から）年間の休暇の合計は、117日です。 介護時短勤務育児時短勤務

共済会があり、慶弔見舞金等が、規程にのっとり支給される。 確定拠出年金の支給があります。 保養施設が、別府に2施設あり、職員は、割り引きあり。2親等以内も同様に割り引きがある。 コロッケ倶楽部等、ウチヤマホールディングスの飲食店での割引あり

ご家族様に常に連絡を行い、状態変化があればご家族様と会議を開き先生の意見も参考にケアプランの変更を行い、すぐサービスに結びつけます。 入居者様の現状の状態に合ったプランを作りサービスに結び付けています。 かがやきで最後を迎えたいと言うご意向にもそって、先生と話し訪問看護と連携行い実施しています。

理念の慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義にのっとり、お一人、おひとりを尊重し、役割を持って日常生活を送られるように配慮し画一的なサービスにならないように図っています。毎月の外食レクレーション、外出レクレーションと入居者様のご家族の交流の機会の確保の為の季節毎のイベントや誕生会へのお誘い、保養施設の温泉への旅行等があります。個別でのレクレーションもあります。又地域住民との交流は運営推進委員会はもとより、町内会のお祭り、運動会、敬老会、ふれあい昼食会等も参加しております。避難訓練は毎月一回第４金曜日と決めて行っています。フロアーは共同で、毎日の食事もそこでご一緒に摂られ、共同生活を送られています。コロナウィルス対応にて、行事の様子を葉書に写真添付にてその都度郵送を行う等、外に出れないなりの対応を行っている。消毒各階設置、マスク着用行っています。

福岡、北九州での研修に参加、またグループホーム協議会での研修に参加しております。日々の業務もあり、出席した者が、必ず伝達研修を行っています。 特に高齢者虐待や身体拘束委員がおり研修に行きます。認知症の勉強も力を入れて、最新の情報を得る為の必ず参加をしています。伝達を行い、職員全員が、研修レポートを提出行っております。（ズーム研修に参加ありま）