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合同会社惠

小規模多機能型居宅介護 縁の惠

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 北海道苫小牧市緑町2-6-22
  • JR室蘭本線(長万部・室蘭~苫小牧) 苫小牧駅 徒歩7分
月収 190,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 小規模多機能型居宅介護
  • 駅近

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小規模多機能型居宅介護 縁の惠の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

年収:2,046,000円
夜勤手当:3,500円
職務手当:16,500円
介護職手当:3,000円
会議研修手当:1,000円

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : シフト制

業務内容

小規模多機能型居宅介護のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

北海道苫小牧市緑町2-6-22(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR室蘭本線(長万部・室蘭~苫小牧) 苫小牧駅 徒歩7分

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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施設の詳細情報
(小規模多機能型居宅介護)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

60代から90代までの利用者様が登録しています。利用者様は、自分の意思をはっきりと話せる方とはっきり伝達できない方がいます。 意思をはっきり話せる方は、人の役に立ちたいとの思いをもっております。意思を伝達できない方は、簡単な単語や顔の表情で表現をします。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    10%

  • 要介護1

    40%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

10

10

30

40

10

  • -64歳
  • 10

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

30代から70代までの職員が勤務しており、日々利用者様と積極的に会話をして、利用者様の思いを受け取りスタッフの連携で寄り添う介護に努めています。常に利用者さまの心身の状況を観察し、小さな変化も見逃さないように努めています。住み慣れた地域で安心安全な暮らしが継続できるようにお手伝いしています。

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

13

13

25

50

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

1サービスの提供にあったては、懇切丁寧に行うことを旨として、利用者様に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。2要介護者に対して、その居宅において、又は事業所に通わせ若しくは短期間宿泊させ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じてその居宅において自立した日常生活を営むことができるようにする。3事業の実施にあたっては、苫小牧市および地域の保健・医療・福祉サービス機関等との綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

サービス計画を理解して介護をしています。できるだけ利用者様の意見を取り入れて日々の生活を支援しています。行事等は、利用者様の要望に沿うように計画をしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎年度、職員全員が参加して事業所のサービス評価を行い改善計画を設定して実行し、サービスの質の向上に努めています。サービス評価の内容と改善計画及び改善計画の結果については運営推進会議で報告し地域関係者の評価を頂いています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

小規模多機能型居宅介護 縁の惠の施設・法人概要

施設名
合同会社惠 小規模多機能型居宅介護 縁の惠
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地

北海道苫小牧市緑町2-6-22

交通情報

JR室蘭本線(長万部・室蘭~苫小牧) 苫小牧駅 徒歩7分

運営事業者
合同会社惠
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
11088519

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
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